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【简答题】
共射极放大电路的特点是:它不仅具有 放大作用;而且具有 放大作用。
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】头影效应指的是（）。
A.
对于重度或极重度听力损失的儿童，双耳选配大增益助听器利用这种作用，达到有效的舒适响度级；
B.
言语中的高频成分由于波长短不易绕射过头颅，所以到达另一侧耳时其强度比低频成分衰减得要多；
C.
若同时接收一高一低两个信号，则听到的是一个综合的声音；
D.
当双耳听觉相同时，背景噪声就不容易掩蔽言语声，但双耳听觉不平衡时就不起作用；
E.
依赖双耳对前后左右声源的强度、时间、相位和频率差的辨别能力来实现。
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【单选题】关于人身保险与社会保险的区别，下列说法不正确的一项是（）。
A.
人身保险是依合同实施的民事行为，保险关系的建立是以保险合同的形式体现的，保险双方当事人享受的权利和履行的义务也是以保险合同为依据的
B.
社会保险则是依法实施的政府行为，享受社会保险的保障是宪法赋予公民或劳动者的一项基本权利，为保证这一权利的实现，国家必须颁布社会保险的法规强制实施
C.
人身保险因其与政府的社会经济目标相联系，以贯彻国家的社会政策和劳动政策为宗旨，强调的是"社会公平"原则
D.
社会保险具有强制实施的特点，凡是社会保险法律法规规定范围内的社会成员，必须一律参加，没有选择的余地，而且对无故拒交或迟交保险费的要征收滞纳金，甚至追究法律责任
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【多选题】2008年3月初,许某通过朋友介绍进入本市一家私营快递公司,从事快递工作,公司与其签订了一份1年期的承包经营合同。合同期满后双方又续签了2年合同,合同中约定:许某应遵守公司的规定,不得违反公司服务规范,服从公司的业务安排,不得擅自揽收非公司发给的快递业务等,违反公司规定要扣奖,严重的解除经营合同。 去年10月中旬,许某发现公司既没有为他办理招工登记手续,也未为其缴纳社会保险费。于是许某找公司人事部...
A.
许某与私营快递公司之间是承包经营关系，因为他们之间签订了承包经营合同，所以私营快递公司无须办理招工登记手续，也无须为许某补缴社会保险费
B.
许某与私营快递公司之间是劳动关系，因为许某与私营快递公司符合劳动关系主体资格要求，他们之间有隶属关系，同时双方之间也有人身关系和财产关系
C.
许某与私营快递公司之间是隶属关系，而不是平等主体之间的关系。因为承包合同约定：许某应遵守公司的规定，不得违反公司服务规范，服从公司的业务安排，不得擅自揽收非公司发给的快递业务等，违反公司规定要扣奖，严重的解除经营合同。
D.
许某与私营快递公司之间是劳动关系，虽然签订的是承包经营合同，但不能改变他们之间建立了劳动关系的实质，所以私营快递公司应办理招工登记手续，也必须为许某补缴社会保险费
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【单选题】关于人身保险与社会保险的区别，下列说法不正确的一项是（ ）。
A.
人身保险是依合同实施的民事行为，保险关系的建立是以保险合同的形式体现的，保险双方当事人享受的权利和履行的义务也是以保险合同为依据的
B.
社会保险则是依法实施的政府行为，享受社会保险的保障是宪法赋予公民或劳动者的一项基本权利，为保证这一权利的实现，国家必须颁布社会保险的法规强制实施
C.
社会保险则具有强制实施的特点，凡是社会保险法律法规规定范围内的社会成员，必须一律参加，没有选择的余地，而且对无故拒交或迟交保险费的要征收滞纳金，甚至追究法律责任
D.
人身保险可以由政府或其设立的机构办理，也可以委托金融经营机构如基金公司、银行和保险公司代管
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【判断题】考试失败了，认为试题信度不高，不能反应人的真实水平，这是缺陷补偿的自我增强方式。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】5管理者的非语言沟通形式主要包括：辅助语言、肢体动作、身体触摸、身体姿势、面部表情与空间距离等。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】高情境文化( high-context cultures)背景下,例如美国、中东以及北非等地区,信息所传递的全部内容都是有意义的,包括信息的来源、他在社会或者是谈判团队中的位置、专业水平、语气、肢体语言等,并且沟通更多的依赖于没有明说的语境。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列选项没有体现双身的是
A.
榴莲
B.
牛奶
C.
化肥
D.
年内
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【简答题】写出下列化合物的名称 1 2 3
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【多选题】下列选项中，体现了现金管理风险的事项有（）。
A.
管库人员单人出入库房，未严格执行库房管理制度
B.
无核对解款出纳人员身份，导致调拨款冒领
C.
无在监控下双人开箱清点现金
D.
申领现金没有仔细核对预留印章是否相符，带来盗用风险
E.
员工随意外泄现金调动计划，带来安全隐患
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相关题目：
【单选题】头影效应指的是（）。
A.
对于重度或极重度听力损失的儿童，双耳选配大增益助听器利用这种作用，达到有效的舒适响度级；
B.
言语中的高频成分由于波长短不易绕射过头颅，所以到达另一侧耳时其强度比低频成分衰减得要多；
C.
若同时接收一高一低两个信号，则听到的是一个综合的声音；
D.
当双耳听觉相同时，背景噪声就不容易掩蔽言语声，但双耳听觉不平衡时就不起作用；
E.
依赖双耳对前后左右声源的强度、时间、相位和频率差的辨别能力来实现。
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【单选题】关于人身保险与社会保险的区别，下列说法不正确的一项是（）。
A.
人身保险是依合同实施的民事行为，保险关系的建立是以保险合同的形式体现的，保险双方当事人享受的权利和履行的义务也是以保险合同为依据的
B.
社会保险则是依法实施的政府行为，享受社会保险的保障是宪法赋予公民或劳动者的一项基本权利，为保证这一权利的实现，国家必须颁布社会保险的法规强制实施
C.
人身保险因其与政府的社会经济目标相联系，以贯彻国家的社会政策和劳动政策为宗旨，强调的是"社会公平"原则
D.
社会保险具有强制实施的特点，凡是社会保险法律法规规定范围内的社会成员，必须一律参加，没有选择的余地，而且对无故拒交或迟交保险费的要征收滞纳金，甚至追究法律责任
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【多选题】2008年3月初,许某通过朋友介绍进入本市一家私营快递公司,从事快递工作,公司与其签订了一份1年期的承包经营合同。合同期满后双方又续签了2年合同,合同中约定:许某应遵守公司的规定,不得违反公司服务规范,服从公司的业务安排,不得擅自揽收非公司发给的快递业务等,违反公司规定要扣奖,严重的解除经营合同。 去年10月中旬,许某发现公司既没有为他办理招工登记手续,也未为其缴纳社会保险费。于是许某找公司人事部...
A.
许某与私营快递公司之间是承包经营关系，因为他们之间签订了承包经营合同，所以私营快递公司无须办理招工登记手续，也无须为许某补缴社会保险费
B.
许某与私营快递公司之间是劳动关系，因为许某与私营快递公司符合劳动关系主体资格要求，他们之间有隶属关系，同时双方之间也有人身关系和财产关系
C.
许某与私营快递公司之间是隶属关系，而不是平等主体之间的关系。因为承包合同约定：许某应遵守公司的规定，不得违反公司服务规范，服从公司的业务安排，不得擅自揽收非公司发给的快递业务等，违反公司规定要扣奖，严重的解除经营合同。
D.
许某与私营快递公司之间是劳动关系，虽然签订的是承包经营合同，但不能改变他们之间建立了劳动关系的实质，所以私营快递公司应办理招工登记手续，也必须为许某补缴社会保险费
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【单选题】关于人身保险与社会保险的区别，下列说法不正确的一项是（ ）。
A.
人身保险是依合同实施的民事行为，保险关系的建立是以保险合同的形式体现的，保险双方当事人享受的权利和履行的义务也是以保险合同为依据的
B.
社会保险则是依法实施的政府行为，享受社会保险的保障是宪法赋予公民或劳动者的一项基本权利，为保证这一权利的实现，国家必须颁布社会保险的法规强制实施
C.
社会保险则具有强制实施的特点，凡是社会保险法律法规规定范围内的社会成员，必须一律参加，没有选择的余地，而且对无故拒交或迟交保险费的要征收滞纳金，甚至追究法律责任
D.
人身保险可以由政府或其设立的机构办理，也可以委托金融经营机构如基金公司、银行和保险公司代管
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【判断题】考试失败了，认为试题信度不高，不能反应人的真实水平，这是缺陷补偿的自我增强方式。()
A.
正确
B.
错误
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【判断题】5管理者的非语言沟通形式主要包括：辅助语言、肢体动作、身体触摸、身体姿势、面部表情与空间距离等。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】高情境文化( high-context cultures)背景下,例如美国、中东以及北非等地区,信息所传递的全部内容都是有意义的,包括信息的来源、他在社会或者是谈判团队中的位置、专业水平、语气、肢体语言等,并且沟通更多的依赖于没有明说的语境。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列选项没有体现双身的是
A.
榴莲
B.
牛奶
C.
化肥
D.
年内
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【简答题】写出下列化合物的名称 1 2 3
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【多选题】下列选项中，体现了现金管理风险的事项有（）。
A.
管库人员单人出入库房，未严格执行库房管理制度
B.
无核对解款出纳人员身份，导致调拨款冒领
C.
无在监控下双人开箱清点现金
D.
申领现金没有仔细核对预留印章是否相符，带来盗用风险
E.
员工随意外泄现金调动计划，带来安全隐患
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