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【简答题】
熔化极气体保护焊又可以分为______,______,______三种。
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】以下对管理幅度的理解,较准确的是( )。
A.
管理幅度是指一个领导者直接有效管辖的人数
B.
管理幅度和管理层次之间成反向关系
C.
一个管理者直接管辖的人数不可能无限制地扩大
D.
有效的管理幅度应该为8—15人
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【单选题】管理幅度是指一个管理人员直接指挥下级人员的数量。下面有关管理幅度的理解不正确的是()。
A.
管理人员与员工的素质、组织沟通状况等是影响管理幅度的重要因素
B.
在既定条件下,公司管理者的管理幅度与公司的管理层次成反比
C.
寿险公司的管理幅度确定没有统一的标准
D.
对于非标准、复杂和不确定的工作流,管理者可以通过严控质量标准、加强监控来增加管理幅度
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【单选题】字符串 "ab\n\012\\\"" 的长度是 ________________ 。
A.
3
B.
5
C.
8
D.
9
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【判断题】管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目。管理幅度应该适当才能进行有效的管理。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】管理幅度是指
A.
管理者有效控制的资源数量
B.
一名领导者直接领导下属人员的数目
C.
一名领导管理的部门数量
D.
某级管理人员管理的管理层次数量
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【单选题】管理幅度是指
A.
管理者有效控制的资源数量
B.
一名领导者直接领导下属人员的数目
C.
一名领导者管理的部门数量
D.
某级管理人员管理的管理层次数
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【单选题】管理幅度是指
A.
管理者直接有效管理下层人员数
B.
管理人员的素质
C.
管理者的权利
D.
管理者的影响力
E.
被管理者的综合能力
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【单选题】管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度,管理幅度的大小同管理层次的多少( )关系。
A.
呈正比
B.
没有任何
C.
呈反比
D.
呈线性
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【单选题】管理幅度是指
A.
管理者直接管理下层人员数
B.
管理人员的素质
C.
管理者的权力
D.
管理者的影响力
E.
被管理者的综合能力
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【单选题】管理幅度是指
A.
管理者有效控制的资源数量
B.
一名领导者直接领导的下属人员的数目
C.
一名领导者管理的部门数量
D.
某级管理人员管理的管理层次数
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A.
管理幅度是指一个领导者直接有效管辖的人数
B.
管理幅度和管理层次之间成反向关系
C.
一个管理者直接管辖的人数不可能无限制地扩大
D.
有效的管理幅度应该为8—15人
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【单选题】管理幅度是指一个管理人员直接指挥下级人员的数量。下面有关管理幅度的理解不正确的是()。
A.
管理人员与员工的素质、组织沟通状况等是影响管理幅度的重要因素
B.
在既定条件下,公司管理者的管理幅度与公司的管理层次成反比
C.
寿险公司的管理幅度确定没有统一的标准
D.
对于非标准、复杂和不确定的工作流,管理者可以通过严控质量标准、加强监控来增加管理幅度
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【单选题】字符串 "ab\n\012\\\"" 的长度是 ________________ 。
A.
3
B.
5
C.
8
D.
9
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【判断题】管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目。管理幅度应该适当才能进行有效的管理。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】管理幅度是指
A.
管理者有效控制的资源数量
B.
一名领导者直接领导下属人员的数目
C.
一名领导管理的部门数量
D.
某级管理人员管理的管理层次数量
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【单选题】管理幅度是指
A.
管理者有效控制的资源数量
B.
一名领导者直接领导下属人员的数目
C.
一名领导者管理的部门数量
D.
某级管理人员管理的管理层次数
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【单选题】管理幅度是指
A.
管理者直接有效管理下层人员数
B.
管理人员的素质
C.
管理者的权利
D.
管理者的影响力
E.
被管理者的综合能力
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【单选题】管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度,管理幅度的大小同管理层次的多少( )关系。
A.
呈正比
B.
没有任何
C.
呈反比
D.
呈线性
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【单选题】管理幅度是指
A.
管理者直接管理下层人员数
B.
管理人员的素质
C.
管理者的权力
D.
管理者的影响力
E.
被管理者的综合能力
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【单选题】管理幅度是指
A.
管理者有效控制的资源数量
B.
一名领导者直接领导的下属人员的数目
C.
一名领导者管理的部门数量
D.
某级管理人员管理的管理层次数
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