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【多选题】
根据下列材料回答下列各 题。 某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题: (1)2012年2月1日,甲公司在与签订劳动合同时,以工作证押金的名义向收取200元,至今尚未退还。 (2)自2012年4月l日起开始在甲公司工作,月工资3000元。直到2012年7月1日,甲公司才与签订了书面劳动合同。 (3)自2011年7月1日起开始在甲公司工作,直到2012年7月1日,甲公司一直未与签订书面劳动合同。2012年7月2日,要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公词的拒绝。 (4)2012年6月1日,实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的病请长假休息。的月工资为2000元,病休期间,甲公司向支付的病假工资为600元,当地最低工资标准为800元。2012年8月1日,甲公司与于3年前订立的固定期限劳动合同到期,甲公司提出解除劳动合同。 (5)2012年8月1日,甲公司与的劳动合同到期,已在甲公司连续工作12年的提出与甲公词签订无固定期限的劳动合同,遭到甲公司的拒绝。 要求:根据劳动合同法律制度的规定,分析回答下列小题。 根据(1)所提示的内容,下列表述符合规定的是( )。
A.
甲公司向收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的
B.
劳动行政部门应责令甲公司限期退还200元的押金
C.
劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款
D.
若给造成损害,甲公司应当同时承担赔偿责任
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举一反三
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A.
202.115.2.64/26
B.
202.115.2.128/26
C.
202.115.2.96/26
D.
202.115.2.192/26
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A.
2
B.
3
C.
4
D.
5
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A.
通过开展社区教育进行德育工作
B.
通过社区开展心理健康教育工作
C.
通过社区建立德育课堂
D.
借助外部力量创办德育学校
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