皮皮学，免费搜题
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【简答题】
在各项为正的等比数列 中， 首项 ，数列 满足 则数列 的通项公式 .
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列( )等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。
A.
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.
未在规定的阶段性时间内支付劳动报酬的
C.
未依法为劳动者缴纳医疗保险费的
D.
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的
【简答题】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，();不满六个月的，向劳动者支付()的经济补偿。
【多选题】坚持保险利益原则的意义包括( )。
A.
保险利益原则规定了保险保障的最高限额
B.
保险利益原则能够在极大程度上防止道德风险的发生
C.
保险利益原则能够避免赌博行为的发生
D.
保险利益原则可以体现保险合同的射幸性特征。
E.
保险利益原则可以提现保险经营技术的专业性要求。
【多选题】保健食品必须符合的条件包括( )。
A.
无毒、无害，符合应有的营养要求。
B.
其功能必须是明确的、具体的，而且经过科学验证是肯定的。同时，其功能不能取代人体正常的膳食摄入和对各类必需营养素的需要。
C.
针对需要调整某方面机体功能的特定人群而研制生产的。
D.
它不以治疗为目的，不能取代药物对病人的治疗作用。
E.
保健食品必须在医生指导下服用。
【多选题】除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列( )等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。
A.
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.
未在规定的阶段性时间内支付劳动报酬的
C.
未依法为劳动者缴纳医疗保险费的
D.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的
E.
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
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