皮皮学，免费搜题
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【判断题】
家里的生了很多,但我没有抚养能力,所以我可以把直接丢掉。
A.
正确
B.
错误
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知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】某公司年销售及库存状况如下表所示，若下一年度销售额目标为15000，保持原有的年库存周转率，问公司相应的合理库存额(平均库存额)应为多少？ 月份 进 销 存 月份 进 销 存 1月初 900 7月 1600 1月 4000 2000 8月 1000 2月 1000 9月 1000 3月 2000 500 10月 2000 2000 4月 2000 11月 1000 500 5月 1000 12月 ...
A.
600
B.
750
C.
800
D.
1000
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【简答题】观看讲次1视频 2. 结合讲课内容,写一篇关于集成电路产业的报告,包括: a. 集成电路发展简史;了解仙童半导体的历史; b. 集成电路发展面临的主要困难; c. 当前中国集成电路产业发展概况; d. 为何我们要大力发展集成电路产业。
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【简答题】某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下： 一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又细分出10～12个等级，每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。为了推进技术领先的发展战略，在倡导公平竞争的前提下，该企业对科研人员实行职称聘任制，每3年一聘。科研人员实行职称工资制，管理人员实行职务工...
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【单选题】导体的英语单词是:
A.
conductor
B.
connector
C.
insulator
D.
semiconductor
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【单选题】组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥,这是法约尔提出的
A.
分工原则
B.
集权与分权原则
C.
统一指挥原则
D.
统一领导原则
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【简答题】某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下： 一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又细分出10～12个等级，每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。为了推进技术领先的发展战略，在倡导公平竞争的前提下，该企业对科研人员实行职称聘任制，每3年一聘。科研人员实行职称工资制，管理人员实行职务工...
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【单选题】组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥,这是法约尔提出的( )。
A.
工原则
B.
集权与分权原则
C.
统一指挥原则
D.
统一领导原则
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【单选题】合理的技术动作与以下哪些情况有关
A.
) 所获得的结果
B.
) 有教练根据生物力学所示范的动作
C.
) 运动员自身的行为
D.
) 以上都不是
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【判断题】相对于广域网,局域网的传输速率和传输误码率都较高。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】异烟肼和利福平合用最可能引起不良反应是
A.
心脏损害
B.
呼吸衰竭
C.
再生障碍性贫血
D.
肝损害
E.
心房颤动
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A.
600
B.
750
C.
800
D.
1000
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A.
conductor
B.
connector
C.
insulator
D.
semiconductor
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A.
分工原则
B.
集权与分权原则
C.
统一指挥原则
D.
统一领导原则
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【单选题】组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥,这是法约尔提出的( )。
A.
工原则
B.
集权与分权原则
C.
统一指挥原则
D.
统一领导原则
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【单选题】合理的技术动作与以下哪些情况有关
A.
) 所获得的结果
B.
) 有教练根据生物力学所示范的动作
C.
) 运动员自身的行为
D.
) 以上都不是
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A.
正确
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错误
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A.
心脏损害
B.
呼吸衰竭
C.
再生障碍性贫血
D.
肝损害
E.
心房颤动
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