【判断题】先提出“小球斜坡理论”,主张不断强化“人人是人才”的观念,建立了一个有利于每个人发挥潜力发挥特长的机制,使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置,这是我国著名企业华为的成功经验。
【单选题】首先提出“小球斜坡理论”,主张不断强化“人人是人才”的观念,建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制,使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验?()
【单选题】某企业2007年发生的营业收入为200万元,营业成本为120万元,销售费用为8万元,管理费用为6万元,财务费用为2万元,资产减值损失为7万元(损失)。公允价值变动损益为24万元(收益),营业外收入为5万元,营业外支出为3万元。该企业2007年的营业利润为( )万元。
【多选题】阅读下面的材料,根据要求写一篇不少于 800字的文章。 情景一:某教师讲解朱自清名篇《背影》,讲得声情并茂,学生似乎不为所动,反而对文中的父亲费力攀爬月台、穿过铁道、捧回桔子的举动质疑: “这是否属于违反交通规则?” 情景二:宇文强老师以 “令我感动的一件事”为题让学生作文,结果发现作文大多内容空洞、言之无物,于是问学生:“难道没有让我们感动的事吗?”学生纷纷摇头,教师很不甘心,循循善诱道:“生病...
【简答题】不仅 而且 *短语内不加标点符号,全部使用空格
【判断题】通过课文的学习,我们知道了通知一件事情时要把时间、地点说清楚。( )
【判断题】首先提出“小球斜坡理论”,主张不断强化“人人是人才”的观念,建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制,使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国著名企业海尔的成功经验。()