皮皮学，免费搜题
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【单选题】
长期过量摄入可导致中毒的是()
A.
维生素B1
B.
维生素E
C.
叶酸
D.
维生素D
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】项目建议书的编制通常由建设单位项目法人委托有专业经验的( )咨询单位、设计单位完成。
A.
施工单位
B.
咨询单位
C.
监理单位
D.
设计单位
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【多选题】在新民主主义社会中,主要的经济成分有 :
A.
社会主义经济
B.
个体经济
C.
资本主义经济
D.
国家资本主义经济
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【多选题】在新民主主义社会中,主要经济成分有
A.
社会主义经济
B.
半社会主义性质的合作社经济
C.
个体经济
D.
资本主义经济
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【多选题】在新民主主义社会中,主要的经济成分有:
A.
社会主义经济
B.
个体经济
C.
资本主义经济
D.
.国营经济
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【多选题】下列有关可园的表述正确的有
A.
位于东莞市
B.
始建于清代
C.
占地甚小
D.
全园设计精巧，布局新奇
E.
吸收了苏杭庭院建筑的艺术风格
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【简答题】资料：汉水股份有限公司（以下简称汉水公司）为一家服装生产企业，其产品享誉海内外。该公司适用的所得税税率为25％，所得税按照《企业会计准则第18号——所得税》的有关规定进行核算。汉水公司近年来连续盈利，预计在相当长的时间内保持盈利势头不变。2007年发生的有关情况如下：（1）10月8日汉水公司用闲置资金购入900万元证券，作为交易性金融资产，至年末，该批证券没有出售，其年末公允价值为980万元。汉水...
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【单选题】以下( )属于劳动争议案件?
A.
退休职工黄某与社会保险经办机构因退休费的发放而发生的争议
B.
某有限公司职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
C.
某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
D.
进城务工的任某与某个体工商户因支付工资报酬发生的争议
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【单选题】根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是（ ）。
A.
因履行劳动合同发生的争议
B.
因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C.
因职工自动离职发生的争议
D.
因职工违反计划生育政策发生的争议
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【多选题】在新民主主义社会的五种经济成分中，主要的经济成分有( )
A.
社会主义经济
B.
个体经济
C.
资本主义经济
D.
公有制经济
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【单选题】以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是（）
A.
因确认劳动关系的争议
B.
因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议
C.
因工作方式、内容和职责发生的争议
D.
因工作福利、休息休假产生的争议
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【多选题】项目建议书的编制通常由建设单位项目法人委托有专业经验的( )咨询单位、设计单位完成。
A.
施工单位
B.
咨询单位
C.
监理单位
D.
设计单位
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【多选题】在新民主主义社会中,主要的经济成分有 :
A.
社会主义经济
B.
个体经济
C.
资本主义经济
D.
国家资本主义经济
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【多选题】在新民主主义社会中,主要经济成分有
A.
社会主义经济
B.
半社会主义性质的合作社经济
C.
个体经济
D.
资本主义经济
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【多选题】在新民主主义社会中,主要的经济成分有:
A.
社会主义经济
B.
个体经济
C.
资本主义经济
D.
.国营经济
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【多选题】下列有关可园的表述正确的有
A.
位于东莞市
B.
始建于清代
C.
占地甚小
D.
全园设计精巧，布局新奇
E.
吸收了苏杭庭院建筑的艺术风格
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【简答题】资料：汉水股份有限公司（以下简称汉水公司）为一家服装生产企业，其产品享誉海内外。该公司适用的所得税税率为25％，所得税按照《企业会计准则第18号——所得税》的有关规定进行核算。汉水公司近年来连续盈利，预计在相当长的时间内保持盈利势头不变。2007年发生的有关情况如下：（1）10月8日汉水公司用闲置资金购入900万元证券，作为交易性金融资产，至年末，该批证券没有出售，其年末公允价值为980万元。汉水...
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【单选题】以下( )属于劳动争议案件?
A.
退休职工黄某与社会保险经办机构因退休费的发放而发生的争议
B.
某有限公司职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
C.
某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
D.
进城务工的任某与某个体工商户因支付工资报酬发生的争议
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【单选题】根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是（ ）。
A.
因履行劳动合同发生的争议
B.
因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C.
因职工自动离职发生的争议
D.
因职工违反计划生育政策发生的争议
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【多选题】在新民主主义社会的五种经济成分中，主要的经济成分有( )
A.
社会主义经济
B.
个体经济
C.
资本主义经济
D.
公有制经济
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【单选题】以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是（）
A.
因确认劳动关系的争议
B.
因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议
C.
因工作方式、内容和职责发生的争议
D.
因工作福利、休息休假产生的争议
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