皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【判断题】
p ro cee d 下划线部分译为: 在 ......之前
A.
正确
B.
错误
拍照语音搜题,微信中搜索
"皮皮学"
使用
参考答案:
参考解析:
知识点:
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】体育的延伸功能有( )。
A.
政治功能
B.
教育功能
C.
娱乐功能
D.
经济功能
E.
健身功能
查看完整题目与答案
【单选题】产业投资经济效应分析主要是分析( )
A.
营业收入
B.
投资收益
C.
营业外收入
D.
生产成本
查看完整题目与答案
【简答题】由于一个电路中(__)的变化,在另一个中产生感应(__)的电磁感应现象称为互感。
查看完整题目与答案
【单选题】在人力资源管理工作中,通过教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术,创造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法,提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势,促进企业的发展。这体现了人力资源管理( )的意义。
A.
有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.
有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C.
有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D.
有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
查看完整题目与答案
【单选题】企业管理学认为,人力资源管理部门在现代企业管理过程中有着十分重要的作用,但调研发现,该部门并未全程参与公司发展规划的决策,而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定。所以,人力资源管理部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用。 以下哪项如果为真,将最能削弱上述论证?( )
A.
人力资源管理部有权雇佣中层管理人员
B.
个别大型公司,人力资源管理部经理有权参加公司最高决策会议
C.
人才是公司发展的核心要素,而人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才
D.
世界500强企业中,人力资源管理部门都是从有一线工作经验的员工中选调人员
查看完整题目与答案
【单选题】体育的延伸功能有几种?
A.
1种
B.
2种
C.
3种
D.
4种
查看完整题目与答案
【单选题】()定位于在支持企业的战略中人力资源管理的作用和职能。而学术理论界采用的定义,指的是为企业能够实现目标所进行和所采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为。
A.
传统人力资源管理
B.
战略人力资源管理
C.
全球人力资源管理
D.
现代人力资源管理
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源规划是企业管理咨询的重要内容,它的作用和意义在于( )。
A.
确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足
B.
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据
C.
人力资源规划无法有效控制人工成本
D.
人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用
E.
有助于调动员工的积极性
查看完整题目与答案
【单选题】在使用定时器时,如果想选用T的16位计数器功能,应设置M1M0为()
A.
00
B.
01
C.
10
D.
11
查看完整题目与答案
【判断题】人力资源管理在战略管理中的作用表现为:企业中的“人”比其他有形的资源更有价值。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
相关题目:
【多选题】体育的延伸功能有( )。
A.
政治功能
B.
教育功能
C.
娱乐功能
D.
经济功能
E.
健身功能
查看完整题目与答案
【单选题】产业投资经济效应分析主要是分析( )
A.
营业收入
B.
投资收益
C.
营业外收入
D.
生产成本
查看完整题目与答案
【简答题】由于一个电路中(__)的变化,在另一个中产生感应(__)的电磁感应现象称为互感。
查看完整题目与答案
【单选题】在人力资源管理工作中,通过教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术,创造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法,提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势,促进企业的发展。这体现了人力资源管理( )的意义。
A.
有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.
有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C.
有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D.
有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
查看完整题目与答案
【单选题】企业管理学认为,人力资源管理部门在现代企业管理过程中有着十分重要的作用,但调研发现,该部门并未全程参与公司发展规划的决策,而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定。所以,人力资源管理部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用。 以下哪项如果为真,将最能削弱上述论证?( )
A.
人力资源管理部有权雇佣中层管理人员
B.
个别大型公司,人力资源管理部经理有权参加公司最高决策会议
C.
人才是公司发展的核心要素,而人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才
D.
世界500强企业中,人力资源管理部门都是从有一线工作经验的员工中选调人员
查看完整题目与答案
【单选题】体育的延伸功能有几种?
A.
1种
B.
2种
C.
3种
D.
4种
查看完整题目与答案
【单选题】()定位于在支持企业的战略中人力资源管理的作用和职能。而学术理论界采用的定义,指的是为企业能够实现目标所进行和所采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为。
A.
传统人力资源管理
B.
战略人力资源管理
C.
全球人力资源管理
D.
现代人力资源管理
查看完整题目与答案
【多选题】人力资源规划是企业管理咨询的重要内容,它的作用和意义在于( )。
A.
确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足
B.
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据
C.
人力资源规划无法有效控制人工成本
D.
人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用
E.
有助于调动员工的积极性
查看完整题目与答案
【单选题】在使用定时器时,如果想选用T的16位计数器功能,应设置M1M0为()
A.
00
B.
01
C.
10
D.
11
查看完整题目与答案
【判断题】人力资源管理在战略管理中的作用表现为:企业中的“人”比其他有形的资源更有价值。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案