皮皮学，免费搜题
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【多选题】
下列关于危机对组织文化建设意义的说法，正确的是（）。A.
危机在组织文化的创立和传播过程中具有重要作用，处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度
B.
危机会提升焦虑感，组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力
C.
如果领导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当，将会在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态
D.
危机能促使领导者综合能力提升，促进组织文化良性发展
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】为了实现企业人力资源战略的发展目标，对企业未来一段时间内(3～5年以上)员工的培训与开发工作所做的总体设计与全面安排是指( )。
A.
员工培训需求分析
B.
员工培训开发实施管理
C.
员工培训开发规划
D.
员工培训需求预测
【单选题】患者,女,38岁,因甲型肝炎住院治疗,她用过的餐具正确的消毒方法是
A.
含有效氯0.02%的消毒液
B.
含有效氯0.05%的消毒液
C.
含有效氯0.2%的消毒液
D.
含有效氯0.5%的消毒液
E.
含有效氯2%的消毒液
【简答题】“不忘初心、牢记使命”主题教育中党员通读: ( )。
【单选题】普通党员和干部必读“不忘初心、牢记使命”主题教育书目()
A.
《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》
B.
《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》
C.
《习近平中国特色社会主义思想学习纲要》
D.
《读懂“八八战略”》
【单选题】患者,女,38岁,因甲型肝炎住院治疗,她用过的餐具正确的消毒方法是
A.
含有效氯0.5%的消毒液
B.
含有效氯0.05%的消毒液
C.
含有效氯0.2%的消毒液
D.
含有效氯2%的消毒液
E.
含有效氯0.02%的消毒液
【单选题】()就是以企业为主体,有计划地组织员工从事学习和训练,提高员工知识和技能,改善员工态度和行为,增进员工绩效,从而使企业和员工个人的目标都能够实现的活动。
A.
招聘
B.
人力资源规划
C.
工作分析
D.
培训开发
【多选题】培训计划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定设计过程必须达到（ ）要求。
A.
系统性
B.
标准化
C.
有效性
D.
先进性
E.
普遍性
【单选题】图示两块厚度 h 的钢块用四个铆钉对接,铆钉直径 d 相同,铆钉剪切面上切应力大小为 ( )
A.
F/πd 2
B.
4 F/πd 2
C.
2 F/πd 2
D.
F/hd
【多选题】培训计划作为实现企业人力资源开发的目标,满足员工培训需求的活动实施方案,其制定设计过程必须达到( )要求
A.
系统化
B.
标准化
C.
有效性
D.
先进性
E.
普遍性
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