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【单选题】
下列各项因素中，注册会计师在确定明显微小错报临界值时，通常无须考虑的是( )。
A.
重大错报风险的评估结果
B.
以前年度审计中识别出的错报
C.
被审计单位的财务报表是否分发给广大范围的使用者
D.
被审计单位治理层和管理层对注册会计师与其沟通错报的期望
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举一反三
【判断题】企业采用权益法核算长期股权投资,应按被投资企业的净收益中投资企业应当分享的份额确认投资收益,分得的现金股利应冲减长期股权投资的账面价值。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】关于岗位评价说法错误的是（）。
A.
评价结果与任职者无关
B.
岗位评价的结果和薪酬持钩
C.
应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.
岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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【判断题】学术界某些人认为公司属于企业的一种，也就是企业包含公司。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】企业采用权益法核算长期股权投资,应按被投资企业的净收益中投资企业应当分享的份额确认投资收益,分得的现金股利应冲减投资的账面价值。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。
A.
评价结果与任职者无关
B.
岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分
C.
应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.
岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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【单选题】关于岗位评价说法错误的是( )
A.
评价结果与任职者无关
B.
岗位评价的结果和薪酬挂钩
C.
应让员工积极地参与到岗位评价工作中
D.
岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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【单选题】下列关于岗位评价说法错误的是( )。(2006年5月二级真题)
A.
评价结果与任职者无关
B.
岗位评价的结果和薪酬挂钩
C.
应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.
岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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【单选题】企业采用权益法核算长期股权投资，被投资单位宣告分派股票股利，投资企业应进行的账务处理为( )。
A.
按持股比例增加长期股权投资
B.
应确认投资收益
C.
无需进行账务处理
D.
增加资本公积
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【单选题】关于岗位评价，说法错误的是
A.
岗位评价结果与任职者无关
B.
岗位评价结果与薪酬挂钩
C.
应让员工积极地参与到岗位评价工作中
D.
岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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【单选题】下列关于岗位评价说法错误的是( )。
A.
评价结果与任职者无关
B.
岗位评价的结果和薪酬挂钩
C.
应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.
岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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【判断题】企业采用权益法核算长期股权投资,应按被投资企业的净收益中投资企业应当分享的份额确认投资收益,分得的现金股利应冲减长期股权投资的账面价值。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】关于岗位评价说法错误的是（）。
A.
评价结果与任职者无关
B.
岗位评价的结果和薪酬持钩
C.
应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.
岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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【判断题】学术界某些人认为公司属于企业的一种，也就是企业包含公司。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】企业采用权益法核算长期股权投资,应按被投资企业的净收益中投资企业应当分享的份额确认投资收益,分得的现金股利应冲减投资的账面价值。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。
A.
评价结果与任职者无关
B.
岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分
C.
应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.
岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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【单选题】关于岗位评价说法错误的是( )
A.
评价结果与任职者无关
B.
岗位评价的结果和薪酬挂钩
C.
应让员工积极地参与到岗位评价工作中
D.
岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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【单选题】下列关于岗位评价说法错误的是( )。(2006年5月二级真题)
A.
评价结果与任职者无关
B.
岗位评价的结果和薪酬挂钩
C.
应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.
岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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【单选题】企业采用权益法核算长期股权投资，被投资单位宣告分派股票股利，投资企业应进行的账务处理为( )。
A.
按持股比例增加长期股权投资
B.
应确认投资收益
C.
无需进行账务处理
D.
增加资本公积
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【单选题】关于岗位评价，说法错误的是
A.
岗位评价结果与任职者无关
B.
岗位评价结果与薪酬挂钩
C.
应让员工积极地参与到岗位评价工作中
D.
岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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【单选题】下列关于岗位评价说法错误的是( )。
A.
评价结果与任职者无关
B.
岗位评价的结果和薪酬挂钩
C.
应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.
岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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