皮皮学，免费搜题
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【单选题】
核糖体的 E 位点是
A.
mRNA 加工位点
B.
tRNA 离开原核生物核糖体的位点
C.
核糖体中受 EcoR I 限制的位点
D.
电化学电势驱动转运的位点
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】毛细血管前括约肌的主要功能是（）
A.
物质和气体交换
B.
淋巴液回流
C.
参与体温调节
D.
感受刺激
E.
控制微循环血流量
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【单选题】调节毛细血管前括约肌舒缩的主要是
A.
交感神经
B.
动脉血压变化
C.
平滑肌自律性收缩
D.
血液及局部体液因素
E.
血管内皮细胞功能
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【多选题】管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。
A.
职责要求
B.
知识要求
C.
能力要求
D.
岗位要求
E.
经历要求
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【单选题】毛细血管前括约肌的主要功能是(2015真题上82)
A.
物质和气体交换
B.
淋巴液回流
C.
参与体温调节
D.
感受刺激
E.
控制微循环血流量
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【单选题】距今约( )万年以前,岭南出现了早期古人马坝人
A.
1.5
B.
12.9
C.
50
D.
80
查看完整题目与答案
【单选题】下列不属于传统能源的是( )。
A.
天然气
B.
核能
C.
石油
D.
太阳能
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【简答题】毛细血管前括约肌的主要功能是( )A.物质和气体交换 B.淋巴液回流 C.参与体温调节 D.感受刺激 E.控制微循环血流量 真毛细血管的主要生理功能是( )A.物质和气体交换 B.淋巴液回流 C.参与体温调节 D.感受刺激 E.控制微循环血流量
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【单选题】调节毛细血管前括约肌舒缩的主要是
A.
交感神经
B.
动脉血压变化
C.
平滑肌自律性收缩
D.
血液及局部体液因素E.血管内皮细胞功能
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【单选题】日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工，培训内容主要包括企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工，主要内容是新技术、新工艺等方面的内容。第三阶段是针对35～40岁的员工，其培训内容主要包括管理知识技能、人际关系协调能力等。第四阶段是40～50岁员工，主要包括知识技术的更新和管理、技能方面的提高等。第五阶段是55岁以上的员工，他们即将面临退休...
A.
在职培训
B.
脱产培训
C.
岗前培训
D.
管理开发培训
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【单选题】我国《国家赔偿法》对于行政赔偿的范围有明确的规定,包括侵犯( )的违法行政行为和侵犯财产权的违法行政行为。
A.
人身权利
B.
亲属权利
C.
自由
D.
其他
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A.
物质和气体交换
B.
淋巴液回流
C.
参与体温调节
D.
感受刺激
E.
控制微循环血流量
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【单选题】调节毛细血管前括约肌舒缩的主要是
A.
交感神经
B.
动脉血压变化
C.
平滑肌自律性收缩
D.
血液及局部体液因素
E.
血管内皮细胞功能
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【多选题】管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。
A.
职责要求
B.
知识要求
C.
能力要求
D.
岗位要求
E.
经历要求
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A.
物质和气体交换
B.
淋巴液回流
C.
参与体温调节
D.
感受刺激
E.
控制微循环血流量
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A.
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12.9
C.
50
D.
80
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A.
天然气
B.
核能
C.
石油
D.
太阳能
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A.
交感神经
B.
动脉血压变化
C.
平滑肌自律性收缩
D.
血液及局部体液因素E.血管内皮细胞功能
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【单选题】日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工，培训内容主要包括企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工，主要内容是新技术、新工艺等方面的内容。第三阶段是针对35～40岁的员工，其培训内容主要包括管理知识技能、人际关系协调能力等。第四阶段是40～50岁员工，主要包括知识技术的更新和管理、技能方面的提高等。第五阶段是55岁以上的员工，他们即将面临退休...
A.
在职培训
B.
脱产培训
C.
岗前培训
D.
管理开发培训
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【单选题】我国《国家赔偿法》对于行政赔偿的范围有明确的规定,包括侵犯( )的违法行政行为和侵犯财产权的违法行政行为。
A.
人身权利
B.
亲属权利
C.
自由
D.
其他
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