关于绩效评价技术的说法,正确的是( )。 ?xml:namespace>
A.
prefix = span style="font-family / 行为观察量表法开发成本较低,且应用者较为普遍
B.
prefix = span style="font-family / 行为锚定法的计量方法更为准确,评估结果具有较高的信度
C.
prefix = span style="font-family / 配对比较法在人数较少的情况下,能快速比较出员工的绩效水平
D.
prefix = span style="font-family / 强制分法可有效避免考核结果的趋中趋势