皮皮学，免费搜题
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【判断题】
三维扫描仪扫描的是平面图案
A.
正确
B.
错误
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】在《数字航空摄影测量 控制测量规范》(CHT3006-2011)中明确规定,航摄控制测量坐标系采用( ),坐标系。
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【单选题】关于人力资源需求预测，下列说法正确的是( )。
A.
实践中应采用自下而上的预测程序
B.
预测组织未来生产经营状况时要对各种活动和指标进行定性描述
C.
若公司计划年内销售1840万元，且每销售千元货物需1人/小时，则在230工作日/年的情况下需要10名销售人员
D.
工作效率与工作负荷存在反比关系
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【判断题】在不了解对方身份的情况下,大学生对于网恋可以根据自身的情况决定。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。
A.
主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
B.
主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C.
主观判断法是一种精确的预测方法
D.
主观判断法是一种定量的预测方法
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【单选题】下列关于组织结构变化说法，不正确的是( )
A.
人力资源需求预测是对企业所需的人力资源数量的预测
B.
人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分
C.
人力资源的供给预测研究组织外部人力资源的供给
D.
人力资源的供给预测与需求预测不同
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【多选题】多起旋点运输合理化的数学方法主要有( )
A.
表上作业法
B.
量本利分析法
C.
图上作业法
D.
最小元素法
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【单选题】基于BIM技术的钢结构深化设计软件主要特征不包括()
A.
支持参数化建模
B.
基于三维图形技术
C.
内置支持碰撞检查功能
D.
支持三维数据交换标准
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【单选题】犬,奔跑后突然倒地,表现呼吸急促。术小时后逐渐安静,数天后再次出现呼吸困难。该病可能是( )。
A.
气胸
B.
血胸
C.
膈疝
D.
肺气肿
E.
胸膜炎
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【多选题】关于人力资源供给预测,下列说法正确的是( )。
A.
人力资源供给预测也称为人员拥有量预测
B.
人力资源供给预测是人力资源预测的又一个关键环节
C.
不需要进行人员需求量预测就可以制定各种具体的规划
D.
企业人力资源不需要年度总体规划
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【多选题】关于人力资源需求预测,下列说法正确的是( )。
A.
人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划选择预测技术
B.
人力资源需求预测是根据本企业的内外部条件选择预测技术
C.
人力资源需求预测是对人力资源需求的结构和数量、质量进行预测
D.
人力资源需求预测可以与人力资源核查可同时进行
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A.
实践中应采用自下而上的预测程序
B.
预测组织未来生产经营状况时要对各种活动和指标进行定性描述
C.
若公司计划年内销售1840万元，且每销售千元货物需1人/小时，则在230工作日/年的情况下需要10名销售人员
D.
工作效率与工作负荷存在反比关系
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【判断题】在不了解对方身份的情况下,大学生对于网恋可以根据自身的情况决定。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。
A.
主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
B.
主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C.
主观判断法是一种精确的预测方法
D.
主观判断法是一种定量的预测方法
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A.
人力资源需求预测是对企业所需的人力资源数量的预测
B.
人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分
C.
人力资源的供给预测研究组织外部人力资源的供给
D.
人力资源的供给预测与需求预测不同
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A.
表上作业法
B.
量本利分析法
C.
图上作业法
D.
最小元素法
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A.
支持参数化建模
B.
基于三维图形技术
C.
内置支持碰撞检查功能
D.
支持三维数据交换标准
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A.
气胸
B.
血胸
C.
膈疝
D.
肺气肿
E.
胸膜炎
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A.
人力资源供给预测也称为人员拥有量预测
B.
人力资源供给预测是人力资源预测的又一个关键环节
C.
不需要进行人员需求量预测就可以制定各种具体的规划
D.
企业人力资源不需要年度总体规划
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【多选题】关于人力资源需求预测,下列说法正确的是( )。
A.
人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划选择预测技术
B.
人力资源需求预测是根据本企业的内外部条件选择预测技术
C.
人力资源需求预测是对人力资源需求的结构和数量、质量进行预测
D.
人力资源需求预测可以与人力资源核查可同时进行
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