皮皮学,免费搜题
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【简答题】
______ 是指感光材料对光线的敏感程度。常见的感光度参数: ISO100 200 400 800 1600 3200 6400 等。
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】( )是指 非核心业务都采取外包的方式分散给业务伙伴,与业务伙伴结成战略联盟关系,以实现信息共享、风险共担。
A.
强调核心竞争力
B.
资源外用
C.
合作性竞争
D.
借助信息技术实现管理目标
【判断题】薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需技能水平等综合因素。
A.
正确
B.
错误
【单选题】《经济管理信息的检索与利用》这本书的分类号应该是( )。
A.
G254.97
B.
F354.23
C.
Z250.12
D.
C231.14
【单选题】—Why didn’t you cry for help when you were robbed (被抢劫)? —If I opened my mouth, they might find my four gold teeth. That would be ______!
A.
bad
B.
much worse
C.
worst
D.
the worst
【判断题】放大电路的非线性失真包括饱和失真与截止失真。
A.
正确
B.
错误
【单选题】CIF合同的货物装船后,因火灾受损,应由谁负责:
A.
卖方负担
B.
卖方请求保险公司赔偿
C.
买方请求保险公司赔偿
D.
买方负担损失并请求保险公司赔偿
【判断题】“资源外用”是指非核心业务都采取外包的方式分散给业务伙伴,与业务伙伴结成战略联盟关系。
A.
正确
B.
错误
【多选题】下列对薪酬结构设计的描述正确的有( )。
A.
职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B.
一般情况下.薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等
C.
员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历,新员工的薪酬比较比率较高
D.
薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小
E.
划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
【判断题】薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需技能水平等综合因素。所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级的变动比率要大一些。
A.
正确
B.
错误
【判断题】“资源外用”是指非核心业务都采取外包的方式分散给业务伙伴,与业务伙伴结成战略联盟关系。
A.
正确
B.
错误
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