2014 年年底,机床股份有限公司人力资源部运用马尔可夫模型进行2015年的人力资源供给预测。下表是公司历年人事调动率,以及现有人员结构和数量。 机床股份有限公司人员分布情况 职务 初期人 员数量 历年人员调动概率(每年) 离职 高级经理(H) 部门主管(L) 高级技师(S) 技师(A) 高级经理(H) 50 0.80 0.20 部门主管(L) 100 0.10 0.80 0.10 高级技师(S) 150 0.10 0.60 0.10 0.20 技 师(A) 200 0.20 0.65 0.15 根据上述资料预测机床股份有限公司2015年各类人员的供给量(列表计算),并提出相应的解决对策措施。