皮皮学，免费搜题
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A.
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】______ nobody has anything more to say, let's round off the discussion.
A.
When
B.
While
C.
So that
D.
Now that
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【单选题】药物中信号杂质(氯化物、硫酸盐)的作用应为
A.
确保药物的稳定性
B.
确保用药的安全性
C.
评价生产工艺的合理性
D.
确保用药的合理性
E.
评价药物的有效性
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【单选题】截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（ ）元。
A.
500
B.
1000
C.
1200
D.
1800
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【多选题】无线桥接功能配置过程中,应注意以下哪些问题?
A.
设置无线桥接功能前，不要使用网线连接两个路由器，避免形成环路（会导致广播风暴）
B.
为了避免DHCP服务器的冲突，应该配置仅保留一台DHCP服务器，用来分配网络参数。
C.
为保证无线桥接成功且运行稳定，副路由器扫描主路由器的信号强度应大于20dB，如果强度不足，应该减少障碍物或距离。
D.
设置无线桥接完成后，应确保路由器之间的IP地址不冲突。
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【单选题】截至2014年8月,赵某在A企业已经工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年,该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元,则A企业应向赵某支付的经济补偿金为( )元。
A.
500
B.
1000
C.
1200
D.
1800
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【单选题】面试官提问加班是为了出于什么目的
A.
考察吃苦耐劳和奉献精神
B.
以后能够压榨员工
C.
考察你会不会辞职
D.
考察抗压能力
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【单选题】在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同达不成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为6000元，赵某的月平均工资为5000元。该企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。
A.
6000
B.
5000
C.
10000
D.
12000
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【单选题】如果你对以前一个同学对你的漫骂时的愤怒的心情,一直记到现在。请问这种记忆的名称叫做:( )
A.
形象记忆
B.
逻辑记忆
C.
情绪记忆
D.
运动记忆
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【单选题】在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同达不成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为6000元，赵某的月平均工资为5000元。该企业应向赵某支付的经济补偿金为（ ）元。
A.
10000
B.
12000
C.
5000
D.
6000
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【简答题】截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（ ）元。 A．500 8．1000 C．1200 D．1800
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【单选题】______ nobody has anything more to say, let's round off the discussion.
A.
When
B.
While
C.
So that
D.
Now that
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【单选题】药物中信号杂质(氯化物、硫酸盐)的作用应为
A.
确保药物的稳定性
B.
确保用药的安全性
C.
评价生产工艺的合理性
D.
确保用药的合理性
E.
评价药物的有效性
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【单选题】截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（ ）元。
A.
500
B.
1000
C.
1200
D.
1800
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【多选题】无线桥接功能配置过程中,应注意以下哪些问题?
A.
设置无线桥接功能前，不要使用网线连接两个路由器，避免形成环路（会导致广播风暴）
B.
为了避免DHCP服务器的冲突，应该配置仅保留一台DHCP服务器，用来分配网络参数。
C.
为保证无线桥接成功且运行稳定，副路由器扫描主路由器的信号强度应大于20dB，如果强度不足，应该减少障碍物或距离。
D.
设置无线桥接完成后，应确保路由器之间的IP地址不冲突。
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【单选题】截至2014年8月,赵某在A企业已经工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年,该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元,则A企业应向赵某支付的经济补偿金为( )元。
A.
500
B.
1000
C.
1200
D.
1800
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【单选题】面试官提问加班是为了出于什么目的
A.
考察吃苦耐劳和奉献精神
B.
以后能够压榨员工
C.
考察你会不会辞职
D.
考察抗压能力
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【单选题】在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同达不成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为6000元，赵某的月平均工资为5000元。该企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。
A.
6000
B.
5000
C.
10000
D.
12000
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【单选题】如果你对以前一个同学对你的漫骂时的愤怒的心情,一直记到现在。请问这种记忆的名称叫做:( )
A.
形象记忆
B.
逻辑记忆
C.
情绪记忆
D.
运动记忆
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【单选题】在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同达不成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为6000元，赵某的月平均工资为5000元。该企业应向赵某支付的经济补偿金为（ ）元。
A.
10000
B.
12000
C.
5000
D.
6000
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【简答题】截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（ ）元。 A．500 8．1000 C．1200 D．1800
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