皮皮学，免费搜题
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【单选题】
以下关于名片礼仪的说法不正确的是( )。A.
名片可放在上衣口袋里，但不可放在裤兜里
B.
向对方递送名片时，如果是坐着的，应当起立或欠身递送
C.
递送名片时，将名片正面对着对方，用双手的拇指和食指分别持握名片止端的两角送给对方
D.
递送名片时，由下位的人递向上位的人，男性递向女性，对于信用社客户则是由客户先递上
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列关于法律关系的主体资格的表述中,正确的有( )
A.
法律关系的主体资格包括权利能力和行为能力两个方面
B.
法人的权利能力与行为能力是一致的,同时产生、同时消灭
C.
只有18周岁以上的公民才视为完全民事行为能力人
D.
不满10周岁的未成年人为无民事行为能力人
【单选题】关于Service生命周期正确的是
A.
它只继承了onCreate(),onStart(),onDestroy()三个方法
B.
它只继承了onCreate(),onStart(),onPause()、onDestroy()4个方法
C.
它只继承了onCreate(),onStart(),onStop()、onDestroy()4个方法
D.
它只继承了onCreate(),onStart(),onStop()、onRestart()、onDestroy()5个方法
【多选题】根据以下材料，回答题某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过...
A.
员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距
B.
股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标
C.
股票市场处于低迷状态
D.
该公司员工心态良好
【多选题】下列关于法律关系的主体资格的表述中，正确的有______。
A.
法律关系的主体资格包括权利能力和行为能力两个方面
B.
权利能力与行为能力是一致的，同时产生、同时消灭
C.
在民法上，只有18周岁以上的公民才视为完全行为能力人
D.
在刑法上，不满10周岁的未成年人，被视为无刑事责任能力人
【多选题】某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现...
A.
员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距
B.
股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标
C.
股票市场处于低迷状态
D.
该公司员工心态不佳
【多选题】Android 通过 startService 的方式开启服务, 关于 service 生命周期的 onCreate()和 onStart() 说法正确的是
A.
当第一次启动的时候先后调用 onCreate()和 onStart()方法
B.
当第一次启动的时候只会调用 onCreate()方法
C.
如果 service 已经启动，将先后调用 onCreate()和 onStart()方法
D.
如果 service 已经启动，只会执行 onStart()方法，不在执行 onCreate()方法
【单选题】关于Service生命周期，说法错误的是 ( )。
A.
Service生命周期分为：完全生命周期、可见生命周期、活动生命周期。
B.
onStart()事件回调函数是活动生命周期的开始。
C.
onDestroy() 事件回调函数是Service完全生命周期的结束。
D.
onCreate()事件回调函数是Service完全生命周期的开始，完成Service的初始化工作。
【简答题】（五）某企业经过几年的成长 ，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，...
【简答题】Service生命周期?
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