2015年3月3日,到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同,合同约定:试用期5个月,合同期限为4年。试用期工资5000元,期满后月工资10000元。3月8日入职。 2016年8月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期2个月,甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果违反约定需要支付违约金20万元。 2017年10月,因为出国留学提出辞职,甲公司要求其支付违约金。 (2)下列关于试用期的表述符合法律制度规定的是( )。 A.约定5个月的试用期 B.试用期工资5000元 C.试用期包含在劳动合同期限内,仅约定试用期,试用期不,该期限为劳动合同期限。 D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期