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【多选题】
下列关于职位评价方法的描述，正确的是（ ）。A.
职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，确定每个职位的薪酬水平
B.
排序法的最大优点是简单易行，成本较低；适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业
C.
分类法的缺点是等级定义比较困难，存在较大的主观因素；适用于职位类别较为简单的小型企业
D.
要素计点法的评价结果更容易被员工所接受，但设计与实施都比较复杂；适用于大规模的企业中的管理类职位
E.
因素比较法的优点是较为完善，不但可靠性高，同时也使不同的职位之间更具可比性；适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
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参考答案：
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】椭圆的标准方程是 ,则焦点坐标是 。
【简答题】下列语句没有语病的一项是（ ）。
【简答题】已知椭圆的中心在坐标原点，焦点在x轴上，椭圆上点P 到两焦点的距离之和是12，则椭圆的标准方程是____ ．
【多选题】下列关于微观经济学描述正确的是( )
A.
微观经济学研究的是个别经济单位的经济行为
B.
微观经济学解决的问题是资源配置问题
C.
微观经济学的中心理论是收入理论
D.
微观经济学的研究方法是个量分析
【简答题】下列语句中，没有语病的一句是（ ）。