皮皮学，免费搜题
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【多选题】
采用托收应注意A.
考查进口人的资信和经营作用
B.
了解进口国家的贸易管制和外汇管理条件
C.
了解进口国的商业惯例
D.
出口合同争取采用 CIF条件成交，否则应投保卖方利益险
E.
健全管理制度，及时催收清理
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参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】( )ブログに書いてみようと思います。一日の出来事、思ったことなどを書こうと思います。
A.
ついに
B.
単に
C.
すかさず
D.
しっくり
E.
いとも
F.
取りあえず
【简答题】火焰烘烤玻片主要目的是A. 烤干水分 B. 固定标本 C. 杀死细菌 D. 以上都不是
【多选题】下列关于财务控制描述错误的是( )。
A.
建设项目财务控制的主体首先是建设项目业主
B.
财务控制的目标是财务价值最大化
C.
建设项目财务控制的客体首先是各种不同的财务资源(资金、技术、人力、信息)或现金流转
D.
财务控制的实现方式应该是一系列的约束手段
E.
财务控制是财务管理的重要环节或基本职能
【简答题】党的十九大报告指出，综合分析国际国内形势和我国发展条件，从二〇二〇年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。第一个阶段，从______到______，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。 A二〇二〇年 二〇三五年 B二〇三五年 二〇五〇年
【简答题】某工程,施工总承包单位依据施工合同约定,与甲安装单位签订了安装分包合同。基础工程完成后,由于项目用途发生变化,建设单位要求设计单位编制设计变更文件,并授权项目监理机构就设计变更引起的有关问题与总承包单位进行协商。项目监理机构在收到经相关部门重新审查批准的设计变更文件后,经研究对其今后工作安排如下, 1 )由总监理工程师负责与总承包单位进行质量、费用和工期等问题的协商工作。 2 )要求总承包单位调整...
【单选题】以下关于 培训需求分析的说法不正确的是( )。
A.
培训需求分析就是弄清谁最需要培训、为什么要培训、培训什么等问题。
B.
培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提，是现代人力资源管理活动的首要环节。
C.
进行培训需求分析时，首先应当找出差距，明确目标。
D.
培训需求分析必须做好前瞻性和预测性分析，迅速把握住这种变革，为制定完善的培训计划做准备。
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