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【单选题】
关于法定代表人的说法,正确的有()。
A.
公司章程对法定代表人权利的限制，可以对抗善意第三人
B.
因过错履行职务行为损害他人，由法定代表人承担责任
C.
法定代表人代表法人从事民事活动 法人应当有法定代表人
D.
法定代表人为特别法人
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】B2U3 words in use: Turn to page 67, do exercise 3 by yourself, and fill in the words with the correct form. ________________ ________________ ________________ ________________ ________________ _______...
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【单选题】在ppt文件中,为幻灯片设置背景的操作正确的是:
A.
“格式”菜单——背景 或 在幻灯片中单击右键——背景
B.
“视图”菜单——背景
C.
“窗口”菜单——背景
D.
“幻灯片放映”菜单——背景
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【判断题】企业战略的目的是使企业在正确分析和估量外部环境和内部条件的基础上,求得企业的经营目标、经营结构和资源配置与外部环境提供的机会的动态平衡,从而在激烈的市场竞争中,求得企业的生存和不断的发展。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】高钾血症的病因不包括
A.
应用袢利尿剂
B.
应用螺内
C.
挤压伤综合征
D.
大量输入库存血
E.
慢性肾衰竭
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【判断题】黑客通常是指对计算机科学、编程和设计方面具备高度理解的人。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】精车时通常把车刀修磨得比较( ),车床转速选的( )一些,进给量也要选择比较( )。
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【单选题】动态分配资源的目的是( )。
A.
死锁的预防
B.
死锁的避免
C.
死锁的检测
D.
死锁的解除
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【多选题】运行质量成本是指在产品的制造和销售过程中所发生的质量成本。一般由( )组成。
A.
鉴定成本
B.
外部故障成本
C.
内部故障成本
D.
预防成本
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【多选题】人力资源规划包括的含义有（ ）。
A.
人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡
B.
寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
C.
需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现
D.
企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
E.
企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利
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【单选题】( ) 分析的目的是要确定资源配合战略发展的能力,即一旦战略环境发生变化,企业资源对环境变化的适应程度,是一种动态的资源观的体现。
A.
现有资源
B.
现有资源
C.
资源应变能力
D.
资源预测
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A.
“格式”菜单——背景 或 在幻灯片中单击右键——背景
B.
“视图”菜单——背景
C.
“窗口”菜单——背景
D.
“幻灯片放映”菜单——背景
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【判断题】企业战略的目的是使企业在正确分析和估量外部环境和内部条件的基础上,求得企业的经营目标、经营结构和资源配置与外部环境提供的机会的动态平衡,从而在激烈的市场竞争中,求得企业的生存和不断的发展。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】高钾血症的病因不包括
A.
应用袢利尿剂
B.
应用螺内
C.
挤压伤综合征
D.
大量输入库存血
E.
慢性肾衰竭
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【判断题】黑客通常是指对计算机科学、编程和设计方面具备高度理解的人。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】精车时通常把车刀修磨得比较( ),车床转速选的( )一些,进给量也要选择比较( )。
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【单选题】动态分配资源的目的是( )。
A.
死锁的预防
B.
死锁的避免
C.
死锁的检测
D.
死锁的解除
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【多选题】运行质量成本是指在产品的制造和销售过程中所发生的质量成本。一般由( )组成。
A.
鉴定成本
B.
外部故障成本
C.
内部故障成本
D.
预防成本
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【多选题】人力资源规划包括的含义有（ ）。
A.
人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡
B.
寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
C.
需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现
D.
企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
E.
企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利
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【单选题】( ) 分析的目的是要确定资源配合战略发展的能力,即一旦战略环境发生变化,企业资源对环境变化的适应程度,是一种动态的资源观的体现。
A.
现有资源
B.
现有资源
C.
资源应变能力
D.
资源预测
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