山东某机械厂的厂长每天都要处理厂里大大小小的事情几十件,从厂里的高层决策、人事安排,到职工的生活起居,可以说无事不包。厂长在厂里的威信很高,大家有事都找他,他也是有求必应。厂长一心扑在事业上,每天从两眼一睁忙到熄灯,根本没有节假日,妻子患病他没时间照顾,孩子的家长会他没时间出席,他把全部的时间和心血在了厂里,多次被市委市政府评为市先进工作者。 在厂里,厂长事必躬亲,大事小事都要过问,能亲自办的事绝不交给他人办;可办可不办的事业一定是自己去办;交给下属的一些工作,总担心下面办不好,常要插手过问,有时弄得下面的主管不知如何是好,心里憋气。 随着市场环境的变化,厂里的生产经营状况每况愈下,成本费用急剧上升,效益不断下滑。最后,在有关部门的撮合下,厂里决定与一家外国公司合作。如果合作成功,厂里不仅能摆脱困境,而且可能使厂里的生产、技术和管理都跃上一个新台阶。经多方努力,双方领导准备举行签字仪式。仪式举行的前一天,厂里的一个单身职工生病住院,厂长很可怜他,亲自到医院陪他。第二天,几乎一夜未合眼的厂长又到工厂查看生产进度,秘书几次提醒他晚上有重要会议,劝他休息一下,但他执意不肯。当天下午,厂长在车间听取职工反映情况时病倒了。晚上,厂长带病出席签字仪式,厂里的其他许多领导也参加了,但厂长最终没能支撑下去,中途不得不被送进医院。外方领导在了解事情的经过后,对厂长的能力表示怀疑,决定推迟合作事宜。 问题:你若是厂长,应该采取哪些措施来提高工作效率呢?