【材料一】2009年11月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同,合同主要内容包 括:合同期限2年;工资2500元;试用期6个月,试用期内工资为1200元。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2500元抵押金,原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2011年10月31日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一份1年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于公司效益比较好,2011年12月,张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司没有同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿,被公司拒绝。要求:根据上述资料,回答下列问题。 1.张某与甲公司签订的劳动合同中,属于约定条款的是( )。 A.合同期限 B.工资 C.试用期 D.以上均不属于约定条款 2.下列关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法,说法正确的是( )。 A.甲公司可以要求张某缴纳抵押金 B.甲公司不得要求张某缴纳抵押金,但可以扣押张某的身份证 C.甲公司不得要求张某缴纳抵押金,也不能扣押张某的身份证 D.甲公司要求张某缴纳抵押金违法,由劳动行政部门责令限期退还 3.下列关于无固定期限劳动合同的说法中,不正确的有( )。 A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 B.张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司应当订立 C.用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同 D.劳动者连续工作满15年,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立 4.下列情形中,甲公司应当向张某支付经济补偿的有( )。 A.张某主动提出辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同的 B.甲公司提出解除劳动合同并与张某协商一致而解除劳动合同的 C.甲公司被依法宣告破产终止与张某的劳动合同的 D.张某符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与甲公司解除劳动合同的