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【简答题】
小李与某软件开发公司签订劳动合同，合同期为5年。合同履行满2年，该公司派小李出国培训1年，为其支付培训费用10万元，双方协议小李回国后必须为公司服务5年。小李回国工作后2年，劳动合同期满但服务期未满。此时，小李认为劳动合同已到期，不来上班并要求公司支付经济补偿。公司多次通知小李上班，小李仍然不来。2个月后，公司以小李旷工违反公司劳动纪律为由，解除了与小李的劳动合同。对此，小李向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司支付经济补偿。小李的仲裁要求能否得到支持？为什么？
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】零件图的组成: 、 、 、 四部分组成。
【单选题】肺炎患儿护理诊断-气体交换受损的具体护理措施以下哪项正确
A.
半卧位或高枕卧位
B.
及时清理呼吸道，保持呼吸道通畅
C.
给氧
D.
按医嘱正确使用抗生素
E.
以上都正确