【多选题】以下说法正确的是( )
A.
人们总是倾向于过高估计自己的付出,而过低估计自己所得的报酬
B.
期望理论对管理者的启示是管理人员的责任是帮助员工满足需要,同时实现组织目标
C.
强化理论强调行为是其结果的函数,通过适当运用即时的奖惩手段,集中改变或修正员工的工作行为。
D.
期望理论认为,员工的工作积极性一是来自于期望值,二是来自努力
E.
公平理论的优点在于员工本身对公平的判断是极其公正的,因此对管理者而言应用好此理论。
【判断题】Huang Di Nei Jing is the second book in Chinese history, to put forward the yin and yang theory.
【多选题】强化理论认为: ( )
C.
正强化的方式应是间断的、时间和数量都不固定的;
【简答题】在对成就动机的研究中,阿特金森(J.W.Atkinson)的“期待价值”理论最初认为( ) A.一个社会的文化环境对促成个体成就动机的气氛具有深刻的影响 B.个体在社会化过程中,具有追求成功的动机和避免失败的动机两种与成功动机有关的动机类型 C.当任务难度中等的时候(其他条件一定),个人总的成就动机最为强烈 D.个人对成就的归因过程影响了个人的成就行为 E.个人的行为倾向是动机强度、对行为目...
【简答题】燃油压力调节器使系统油压与____之差保持常数,一般为____kPa。
【单选题】以下四种化合物,能同时产生B吸收带、K吸收带和R吸收带的是
【简答题】A clock is a machine ______ tells people the time.
【单选题】_____ machine is a device for transmitting force to accomplish a definite purpose.