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【简答题】
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】道格拉斯· (Douglas M · ) 美国著名的行为科学家,人性 理论创始人,管理理论的奠基人之一, 1957 年 11 月在《管理评论》杂志上发表了《企业的 面》 (The Human Sideof Enterprise) 一文,提出了有名的“ X 理论一 Y 理论”,该文 1960 年以书的形式出版。麦格雷戈把 的管理观点叫做 X 理论,特点是管理者对人性作了一个假定, X 理论假设人对于...
【单选题】人性假设的Y理论的观点( )。
A.
是静止的、消极的、僵化的
B.
认为控制主要来自于外部，由上级强加给下级
C.
代表了传统的管理科学
D.
认为人的智慧和能力只是部分得到了发挥
【多选题】人性假设的Y理论的基本观点是（）
A.
人为了达到其本身已经承诺的目标，自然会实行自我监督和自我控制
B.
只要情况适当，一般人都不但能学会承担责任，而且能学会争取责任
C.
人对目标的承诺，是为了目标达成后得到的报酬，这种报酬的项目很多，其中最重要的是自我需要和自我实现的满足
D.
以高度的想象力和创造力来解决组织中的问题的能力，不是少数独有的能力，而是大多数人都拥有的能力
E.
人的本质还是懒惰和自私的，只有管理方法得当人才会变得自觉和有责任感
【多选题】以下属于Y理论的人性假设的观点是
A.
一般人都是勤奋的，只要环境条件有利，工作就会像娱乐、休息一样自然
B.
人们是能够自我管理、自我控制的
C.
大多数人缺乏理智，不能克制自己，容易受人影响
D.
大多数人为将选择那些经济上获利最大的事去做
E.
在正常情况下，人们会主动承担责任，力求有所成就
【简答题】添加标高时,默认情况下
【简答题】人性假设观点提出任性的两种不同观点是()的X理论;()的Y理论。
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