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【单选题】
自 2019 年 8 月 1 日起,广州市将把霸座、骗保、作弊等八种情形纳入失信清单,并建立相关的严重失信主体名单,对其实行惩戒措施。这启示公民 应( )A.
坚持权利与义务相统一，把他人权利放在首要位置
B.
不断提高自身的思想道德修养，自觉遵守法律法规
C.
行使好监督权，加强对国家机关及工 作人员的监督
D.
坚持个人利益和国家利益相结合，以国家利益为重
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参考答案：
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】患者男，47岁，咳嗽困倦，肌肉消瘦，午后渐热，骨蒸盗汗，唇红颊赤，舌红少苔，脉微数，宜选：
A.
秦艽配鳖甲
B.
牡丹皮配赤芍
C.
地骨皮配赤芍
D.
五加皮配川断
E.
秦艽配千年健
【单选题】下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
A.
疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.
女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的
D.
在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
【单选题】下列关于个人利益与集体利益的关系的认识，正确的是( )。 ①个人利益与集体利益总是一致的 ②两者总是冲突的 ③两者既有一致性，有时也会发生矛盾和冲突 ④两者在根本上是一致的，但具体利益存在差别
A.
①②
B.
③④
C.
①③
D.
②④
【多选题】劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）
A.
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B.
严重违反用人单位的规章制度的
C.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
D.
被依法追究刑事责任的
【多选题】劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同( )。
A.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.
严重违反用人单位的规章制度的
D.
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
【简答题】按照不同的职能非营利组织可分为哪些？
【单选题】劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同( )。
A.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.
严重违反用人单位的规章制度的
【单选题】劳动者有下列哪种情形的,用人单位可以解除劳动合同:
A.
违反用人单位的规章制度的
B.
被证明不符合录用条件的
C.
劳动者隐瞒学历，使用人单位在不明真相情况下签订劳动合同的
D.
劳动者违反治安管理处罚条例的
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