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【简答题】
阅读下面两组材料，完成第问题。 材料一 2010年11月1日零时，我国开展了第六次全国人口普查，下表为“两次人口普查的相关资料表”。 0～14岁 15～64岁 65岁及以上 第五次人口普查 22．89% 70．15% 6．96% 第六次人口普查 16．60% 74．57% 8．87% 材料二 “刘易斯拐点”是指劳动力由过剩向短缺的转折点。右图为“我国劳动力变化及预测情况图(就业人口主要集中在20～39岁年龄段)”。 小题1:根据所学知识判断，我国第六次人口普查的人口年龄结构金字塔最接近下图中的 A．甲 B．乙 C．丙 D．丁 小题2:与第五次人口普查比较，我国人口老龄化进一步加重，解决这一问题的合理措施是 A．鼓励生育 B．计划生育 C．吸纳海外移民 D．构建完善的养老体系 小题3:材料二图中我国开始出现“用工荒”的时间拐点大致是 A．2002年 B．2007年 C．2012年 D．2020年 小题4:“刘易斯拐点”的出现，我国政府应 A．继续实行严格的低生育政策 B．加大职业技术教育，提高劳动者技能 C．鼓励大量外资企业的入驻 D．增加对企业的补贴，提高劳动者工资
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】Y寿险公司最初是由一家国有企业发起成立的，现在已经转制为股份制企业。在转制之前，该公司员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等因素来确定的，员工之间的薪酬差别也不大，并且呈现出“干多干少一个样”的状况。
改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，因此公司领导层决定打破传统的薪酬体制，引入各种绩效奖励计划。目前，公司正在考虑实施的绩效奖励计划除了年终奖之外，还包括中高层管理人员的利润分红计划...
A.
①②③
B.
①③④
C.
①②④
D.
②③④
【多选题】社会人假设可概括为如下几点（）
A.
社交需要是人类行为的基本激励因素，而人际关系则是形成人们身份感的基本因素
B.
与管理部门所采用的奖酬和控制的反应比起来，员工更容易对同级同事所组成的群体的社交因素做出反应
C.
从工业革命中延续过来的机械化，使工作丧失了许多内在的意义，这些丧失的意义现在必须从工作中的社交关系里寻找回来
D.
职工对管理部门的反应能达到什么程度，取决于管理者对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定
E.
在现代社会，具备“社会人”特点的人并不占多数
【简答题】“以德报怨”说的是人际交往中的（）
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