皮皮学，免费搜题
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【判断题】
当方法中的返回值类型是void时，可以不写return语句
A.
正确
B.
错误
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】施工组织设计的编制原则包括( )。
A.
重视工程施工的目标控制
B.
合理部署施工现场
C.
提供施工的工业化程度
D.
提高施工的连续性和均衡性
E.
采用国内外最先进的施工技术
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【多选题】多选题:一个组织文化常常( )。
A.
体现了创始人的倾向性
B.
体现了第一批成员从经验中的领悟到的东西
C.
在创建初期因组织规模小而对成员影响更深
D.
因环境变化而频繁改变
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【多选题】关于组织设计和组织文化的说法，不正确的是( )。
A.
组织设计会影响组织文化的形成
B.
一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
C.
多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值
D.
强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E.
如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
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【判断题】公共组织文化是公共组织正常运行过程中一个相对独立的环节，是公共组织及公共组织人员按照相关规定实施公共组织决策，以实现预期决策目标活动。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】施工组织设计的编制原则包括
A.
重视工程施工的目标管理
B.
合理部署施工现场
C.
提高施工的工业化程度
D.
提高施工的连续性和均衡性
E.
采用国内外最先进的施工技术
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【多选题】施工组织设计的编制原则包括()
A.
重视工程施工的目标控制
B.
采用国内外最先进的施工技术
C.
合理部署施工现场
D.
提高施工的工业化程度
E.
提高施工哦那个的连续性和均衡性
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【多选题】施工组织设计的编制原则包括( )
A.
视工程施工的目标控制
B.
理部署施工现场
C.
高施工的工业化程度
D.
高施工的连续性和均衡性
E.
用国内外最先进的施工技术
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【多选题】施工组织设计的编制原则包括( )。
A.
采用国内外最先进的施工技术
B.
重视工程施工的目标控制
C.
合理部署施工现场
D.
提高施工的工业化程度
E.
提高施工的连续性和均衡性
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【多选题】施工组织设计的编制原则包括( )
A.
重视工程施工的目标控制
B.
采用国内外最先进的施工技术
C.
合理部署施工现场
D.
提高施工的工业化程度
E.
提高施工的连续性和均衡性
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【单选题】文化有助于增强员工行为的一致性并减少其模糊性，但既定的组织文化通常会削弱不同背景的人带到组织中的独特优势，使成员放弃个性而服从组织文化，这表明组织文化具有（）功能。
A.
削弱个体的创造性
B.
变革的障碍
C.
多样化的障碍
D.
兼并和收购的障碍
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A.
重视工程施工的目标控制
B.
合理部署施工现场
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提供施工的工业化程度
D.
提高施工的连续性和均衡性
E.
采用国内外最先进的施工技术
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【多选题】多选题:一个组织文化常常( )。
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体现了创始人的倾向性
B.
体现了第一批成员从经验中的领悟到的东西
C.
在创建初期因组织规模小而对成员影响更深
D.
因环境变化而频繁改变
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【多选题】关于组织设计和组织文化的说法，不正确的是( )。
A.
组织设计会影响组织文化的形成
B.
一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
C.
多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值
D.
强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E.
如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
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【判断题】公共组织文化是公共组织正常运行过程中一个相对独立的环节，是公共组织及公共组织人员按照相关规定实施公共组织决策，以实现预期决策目标活动。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】施工组织设计的编制原则包括
A.
重视工程施工的目标管理
B.
合理部署施工现场
C.
提高施工的工业化程度
D.
提高施工的连续性和均衡性
E.
采用国内外最先进的施工技术
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重视工程施工的目标控制
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采用国内外最先进的施工技术
C.
合理部署施工现场
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提高施工的工业化程度
E.
提高施工哦那个的连续性和均衡性
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【多选题】施工组织设计的编制原则包括( )
A.
视工程施工的目标控制
B.
理部署施工现场
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高施工的工业化程度
D.
高施工的连续性和均衡性
E.
用国内外最先进的施工技术
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【多选题】施工组织设计的编制原则包括( )。
A.
采用国内外最先进的施工技术
B.
重视工程施工的目标控制
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合理部署施工现场
D.
提高施工的工业化程度
E.
提高施工的连续性和均衡性
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【多选题】施工组织设计的编制原则包括( )
A.
重视工程施工的目标控制
B.
采用国内外最先进的施工技术
C.
合理部署施工现场
D.
提高施工的工业化程度
E.
提高施工的连续性和均衡性
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【单选题】文化有助于增强员工行为的一致性并减少其模糊性，但既定的组织文化通常会削弱不同背景的人带到组织中的独特优势，使成员放弃个性而服从组织文化，这表明组织文化具有（）功能。
A.
削弱个体的创造性
B.
变革的障碍
C.
多样化的障碍
D.
兼并和收购的障碍
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