皮皮学,免费搜题
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【判断题】
碳素钢碳的质量分数小于0.0218%、大于2.11%。
A.
正确
B.
错误
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列属于激励因素的是:( )。
A.
工作本身
B.
认可
C.
成长的可能性
D.
成就
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【简答题】莫道不, , 。
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【单选题】根据双因素理论;下列属于激励因素的是
A.
成就、晋升、工作条件、责任
B.
晋升、良好的人际关系、责任
C.
承认、成长、成就、公司政策
D.
工作本身、成长、成就和责任
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【单选题】下列属于激励因素的是( )。
A.
责任和晋升
B.
人际关系
C.
工资水平
D.
工作环境
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【单选题】中国甲公司与法国乙公司签订了向中国进口服装的合同,价格条件CIF。货到目的港时,甲公司发现两箱货物因包装不当途中受损,因此拒收,该货物在目的港码头又被雨淋受损。依《联合国国际货物销售合同公约》及相关规则,下列哪一个选项是正确的?(2015年司法考试题)
A.
因本合同已经选择了CIF贸易术语,则不再适用公约
B.
在CIF条件下应该由法国公司办理投保,故乙公司应该承担运输途中的风险
C.
因甲公司拒收货物,乙公司应承担货物在目的港码头雨淋造成的损失
D.
乙公司应承担因包装不当造成的货物损失
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【单选题】对于吸气性呼吸困难的描述不正确的一项是( )。
A.
多为喉、气管、大支气管的炎症、水肿、肿瘤或异物等引起狭窄或梗阻所致
B.
吸气时胸骨上窝及锁骨上窝明显下陷
C.
吸气时肋间隙也可明显下陷
D.
常伴有频繁干咳高调的吸气性哮鸣音
E.
以上都不是
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【简答题】李清照《醉花阴》“莫道不,帘卷西风”的下句是( )。
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【单选题】3-1.中国甲公司与法国乙公司签订了向中国进口服装的合同,价格条件CIF。货到目的港时,甲公司发现两箱货物因包装不当途中受损,因此拒收,该货物在目的港码头又被雨淋受损。依《联合国国际货物销售合同公约》及相关规则,下列哪一个选项是正确的?
A.
因本合同已经选择了CIF贸易术语,则不再适用公约
B.
在CIF条件下应该由法国公司办理投保,故乙公司应该承担运输途中的风险
C.
因甲公司拒收货物,乙公司应承担货物在目的港码头雨淋造成的损失
D.
乙公司应承担因包装不当造成的货物损失
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【单选题】按照双因素理论,下列属于激励因素的是
A.
与下属的关系
B.
工资收入
C.
福利待遇
D.
工作安全保障
E.
对工作的兴趣
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【多选题】下列属于激励因素的是()。
A.
责任感
B.
成就感
C.
个人成长
D.
晋升
E.
人事关系
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【多选题】下列属于激励因素的是:( )。
A.
工作本身
B.
认可
C.
成长的可能性
D.
成就
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【简答题】莫道不, , 。
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【单选题】根据双因素理论;下列属于激励因素的是
A.
成就、晋升、工作条件、责任
B.
晋升、良好的人际关系、责任
C.
承认、成长、成就、公司政策
D.
工作本身、成长、成就和责任
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【单选题】下列属于激励因素的是( )。
A.
责任和晋升
B.
人际关系
C.
工资水平
D.
工作环境
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【单选题】中国甲公司与法国乙公司签订了向中国进口服装的合同,价格条件CIF。货到目的港时,甲公司发现两箱货物因包装不当途中受损,因此拒收,该货物在目的港码头又被雨淋受损。依《联合国国际货物销售合同公约》及相关规则,下列哪一个选项是正确的?(2015年司法考试题)
A.
因本合同已经选择了CIF贸易术语,则不再适用公约
B.
在CIF条件下应该由法国公司办理投保,故乙公司应该承担运输途中的风险
C.
因甲公司拒收货物,乙公司应承担货物在目的港码头雨淋造成的损失
D.
乙公司应承担因包装不当造成的货物损失
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【单选题】对于吸气性呼吸困难的描述不正确的一项是( )。
A.
多为喉、气管、大支气管的炎症、水肿、肿瘤或异物等引起狭窄或梗阻所致
B.
吸气时胸骨上窝及锁骨上窝明显下陷
C.
吸气时肋间隙也可明显下陷
D.
常伴有频繁干咳高调的吸气性哮鸣音
E.
以上都不是
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【简答题】李清照《醉花阴》“莫道不,帘卷西风”的下句是( )。
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【单选题】3-1.中国甲公司与法国乙公司签订了向中国进口服装的合同,价格条件CIF。货到目的港时,甲公司发现两箱货物因包装不当途中受损,因此拒收,该货物在目的港码头又被雨淋受损。依《联合国国际货物销售合同公约》及相关规则,下列哪一个选项是正确的?
A.
因本合同已经选择了CIF贸易术语,则不再适用公约
B.
在CIF条件下应该由法国公司办理投保,故乙公司应该承担运输途中的风险
C.
因甲公司拒收货物,乙公司应承担货物在目的港码头雨淋造成的损失
D.
乙公司应承担因包装不当造成的货物损失
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【单选题】按照双因素理论,下列属于激励因素的是
A.
与下属的关系
B.
工资收入
C.
福利待遇
D.
工作安全保障
E.
对工作的兴趣
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【多选题】下列属于激励因素的是()。
A.
责任感
B.
成就感
C.
个人成长
D.
晋升
E.
人事关系
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