皮皮学,免费搜题
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【简答题】
活动温度与生物学下限温度之差称为 ,植物的某一生育期或全生育期内有效温度的总和称为 。
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列关于会计职业道德教育表述中,不正确的有( )。
A.
会计职业道德教育的内容不包括形势教育、品德教育和法制教育
B.
自我修养是指会计人员通过学校或培训单位的学习教育
C.
岗前会计职业道德教育是指将要从事会计职业的人员进行的道德教育
D.
会计职业道德教育应贯穿整个会计人员继续教育的始终
【多选题】下列选项中,说法正确的有( )。
A.
会计职业道德教育的内容不包括警示教育
B.
会计职业道德教育的主要任务包括使会计人员懂得什么是必须提倡的和坚决反对的
C.
财经法纪教育不属于会计职业道德教育的内容
D.
帮助和引导会计人员培养会计职业道德情感,是会计职业道德教育的主要任务之一
【判断题】压电传感器可用于静态测量。
A.
正确
B.
错误
【多选题】在本课程的考核方案中,线上学习占比 %,过程考核占比 %,实验成绩占比 %,期末考试成绩占比 %。
A.
40
B.
20
C.
10
D.
30
【判断题】压电式传感器既可用于动态测量又可用于静态测量
A.
正确
B.
错误
【多选题】对袁枚《游桂林诸山记》一文中词语注音或解释有误的是(中)
A.
食:指早餐
B.
龟:隆背的乌龟
C.
官(yo)渺:深远广豪
D.
客(don):深坑
E.
新绝:陡峭壁立,犹如被刀斩过一样
【判断题】压电式传感器既可用于动态测量也可用于静态测量。
A.
正确
B.
错误
【单选题】会计职业道德教育的内容不包括( )。
A.
职业道德观念教育
B.
职业道德规范教育
C.
职业道德警示教育
D.
会计专业知识教育
【简答题】在课程考核中,过程考核占___%,期末考试占___%。过程考核分成三部分,考勤占___%,作业占___%,小组展示占___%。
【单选题】松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”,他在人才管理方面也有丰富而独到的见解,松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说,松下在用人方面有“七招”。 一是寻求70分人才 松下幸之助认为,人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高,不见得一定有用。招募适当的人才,如果认真求才,应该没有问题的,虽然不能达到100分,但达到70分是不成问题的,70分有时候反而会更好。 二是人才不是“捡”来的...
A.
太随意
B.
说话太多
C.
镜像效应
D.
向所有人问同样的问题
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