皮皮学,免费搜题
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【多选题】
非金属超声检测分析仪,可以完成如下工作?
A.
测混凝土强度
B.
测混凝土表面缺陷
C.
测混凝土裂缝深度
D.
测混凝土内部缺陷
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】( )不是确定沟通目标的阶段。
A.
观望
B.
信心
C.
偏好
D.
注意
【判断题】实证分析要解决“应该是什么”的问题,规范分析要解决“是什么”的问题
A.
正确
B.
错误
【简答题】客户购买行为处在“理性消费阶段”的具体表现是什么?
【单选题】病人发生急性肺水肿时,护士应选择的吸氧流量为
A.
1到2升每分
B.
3到4升每分
C.
5到6升每分
D.
6到8升每分
E.
9到10升每分
【简答题】某水果店上午卖了20千克苹果,下午卖了24千克苹果,如果每千克苹果5元,一共可卖( )元。
【单选题】下列有关绩效计划制定的描述,不正确的是( )。
A.
绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
B.
只有主管人员才能参与绩效计划制度
C.
绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D.
绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
【单选题】The citizens’emotional response after the terrorist attack call be reduced by
A.
leaders’good organization.
B.
preparing for terrorism in advance.
C.
escaping from the attack in time.
D.
confornting terrorism posidvely.
【单选题】发生急性肺水肿时,护士应
A.
减慢输液速度,通知医生
B.
病人取半坐卧位,利于呼吸
C.
持续低浓度吸氧
D.
遵医嘱给予扩血管、强心剂
E.
必要时四肢持续结扎
【单选题】绩效考核是一种重要管理方法,某公司在这方面积极创新改革。公司要求,各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案,并报送公司管理部门,但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是,先把部门的目标分解到不同团队,各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式,公司的总目标就落实到了每一个人身上。 每季度的最后一个月,各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门,公司管理部...
A.
形成建设性团队冲突
B.
加强团队成员之间的沟通
C.
培养团队成员之间的信任感
D.
增强完成团队总目标的信心
【判断题】实证分析要解决的是“是什么”的问题,规范分析要解决的是“应该是什么”的问题。
A.
正确
B.
错误
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