皮皮学，免费搜题
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【单选题】
根据修订后的《中国人民银行法》，下列选项中不属于中国人民银行的职责的是（ ）。
A.
监督管理银行间债券市场、外汇市场
B.
发行人民币、管理人民币流通
C.
开展与银行业监督管理有国际交流、合作活动
D.
维护支付、清算系统的正常运行
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】施工组织设计根据编制的对象和范围不同可分为( )
A.
施工组织总设计
B.
单位工程施工组织设计
C.
分部（分项）工程施工组织设计
D.
标前设计
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【多选题】施工组织设计根据编制对象和范围的不同可分为( )
A.
施工组织总设计
B.
单位工程施工组织设计
C.
分部(分项)工程施工组织设计
D.
标前设计
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【单选题】箍筋下料长度 计算公式是( )
A.
箍筋外包周长
B.
箍筋外包周长 - 弯曲调整值
C.
箍筋外包周长 + 弯钩增加长度
D.
箍筋外包周长 - 弯曲调整值 + 弯钩增加长度
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【单选题】对“劳动是财富之父,土地是财富之母”这句话正确解释是
A.
劳动和土地都是价值的源泉
B.
劳动创造使用价值，土地形成价值
C.
劳动是创造价值的外部条件，土地是价值的真正源泉
D.
劳动必须和自然物相结合才能创造出物质财富
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【单选题】劳动是财富之父，土地是财富之母。对这句话的正确理解应该是（ ）
A.
劳动和土地是价值的源泉
B.
劳动创造使用价值，土地形成价值
C.
劳动是创造价值的外部条件，土地才是价值的真正源泉
D.
劳动不是它所生产的使用价值即物质财富的唯一源泉
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【判断题】改革开放只有进行时没有完成时。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】劳动是财富之父，土地是财富之母，这是（）的体现。
A.
劳动价值论
B.
财富价值论
C.
效用价值论
D.
稀缺价值论
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【单选题】弯起钢筋下料长度所采用的公式是（）
A.
弯起钢筋下料长度=构件长度-保护层厚度+弯钩增加量
B.
弯起钢筋下料长度=直段长度-保护层厚度+斜段长度-弯曲量度差
C.
弯起钢筋下料长度=箍筋周长+箍筋弯钩增加长度
D.
弯起钢筋下料长度=直段长度+斜段长度-弯曲量度差+弯钩增加量
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【多选题】施工组织设计根据编制对象和范围的不同可分为( )
A.
施工组织总设计
B.
单位工程施工组织设计
C.
分部(分项)工程施工组织设计
D.
标前设计
E.
标后设计
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【单选题】Candidates should be given the company brochure to read while they are waiting for their interviews.
A.
求职者应帮助公司散发有关的阅读手册,同时等候面试。
B.
在阅读了公司所发给的手册之后,求职者才能等待面试。
C.
在求职者等待面试时,应该发给他们一本公司手册阅读。
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相关题目：
【多选题】施工组织设计根据编制的对象和范围不同可分为( )
A.
施工组织总设计
B.
单位工程施工组织设计
C.
分部（分项）工程施工组织设计
D.
标前设计
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【多选题】施工组织设计根据编制对象和范围的不同可分为( )
A.
施工组织总设计
B.
单位工程施工组织设计
C.
分部(分项)工程施工组织设计
D.
标前设计
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【单选题】箍筋下料长度 计算公式是( )
A.
箍筋外包周长
B.
箍筋外包周长 - 弯曲调整值
C.
箍筋外包周长 + 弯钩增加长度
D.
箍筋外包周长 - 弯曲调整值 + 弯钩增加长度
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【单选题】对“劳动是财富之父,土地是财富之母”这句话正确解释是
A.
劳动和土地都是价值的源泉
B.
劳动创造使用价值，土地形成价值
C.
劳动是创造价值的外部条件，土地是价值的真正源泉
D.
劳动必须和自然物相结合才能创造出物质财富
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【单选题】劳动是财富之父，土地是财富之母。对这句话的正确理解应该是（ ）
A.
劳动和土地是价值的源泉
B.
劳动创造使用价值，土地形成价值
C.
劳动是创造价值的外部条件，土地才是价值的真正源泉
D.
劳动不是它所生产的使用价值即物质财富的唯一源泉
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【判断题】改革开放只有进行时没有完成时。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】劳动是财富之父，土地是财富之母，这是（）的体现。
A.
劳动价值论
B.
财富价值论
C.
效用价值论
D.
稀缺价值论
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【单选题】弯起钢筋下料长度所采用的公式是（）
A.
弯起钢筋下料长度=构件长度-保护层厚度+弯钩增加量
B.
弯起钢筋下料长度=直段长度-保护层厚度+斜段长度-弯曲量度差
C.
弯起钢筋下料长度=箍筋周长+箍筋弯钩增加长度
D.
弯起钢筋下料长度=直段长度+斜段长度-弯曲量度差+弯钩增加量
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【多选题】施工组织设计根据编制对象和范围的不同可分为( )
A.
施工组织总设计
B.
单位工程施工组织设计
C.
分部(分项)工程施工组织设计
D.
标前设计
E.
标后设计
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【单选题】Candidates should be given the company brochure to read while they are waiting for their interviews.
A.
求职者应帮助公司散发有关的阅读手册,同时等候面试。
B.
在阅读了公司所发给的手册之后,求职者才能等待面试。
C.
在求职者等待面试时,应该发给他们一本公司手册阅读。
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