皮皮学,免费搜题
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【单选题】
CSS选择器通过被规则指定的标记,对文档中使用该标记的内容进行统一的外观控制。下面( )不是CSS选择器。
A.
标签选择器
B.
类型选择器
C.
ID选择器
D.
名称选择器
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"皮皮学"
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知识点:
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】测量误差按其特性可分为( )。
A.
系统误差
B.
随机误差
C.
粗大误差
D.
人为误差
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【多选题】下面关于网站说法正确的是( )。
A.
网站(Website)开始是指在因特网上,根据一定的规则,使用HTML等制作的用于展示特定内容的相关网页的集合。
B.
网站是一种通讯工具
C.
人们可以通过网站来发布自己想要公开的资讯,或者利用网站来提供相关的网络服务
D.
最直接的衡量网站的性能的标准这个网站的最大流量
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【单选题】下面关于网站说法错误的是( )。
A.
网站(Website)开始是指在因特网上,根据一定的规则,使用HTML等制作的用于展示特定内容的相关网页的集合。
B.
网站是一种通讯工具
C.
人们可以通过网站来发布自己想要公开的资讯,或者利用网站来提供相关的网络服务
D.
最直接的衡量网站的性能的标准这个网站的最大流量。
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【单选题】关于《妇女权益保障法》规定的文化教育权益包括的内容,下面的说法正确的是( )。
A.
拒绝文化教育
B.
妇女儿童的教育
C.
拒绝扫盲教育的权利
D.
接受职业教育和技术培训的权利
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【多选题】下列关于人力资源管理发展说法正确的是( )
A.
早期的人力资源管理是“档案式”的管理
B.
单纯的人力资源管理是以“工作”为核心,强调人对工作的适应性
C.
战略管理阶段的人力资源管理更注重工作结果的输出
D.
战略管理阶段的人力资源管理将人的发展与企业的发展有机的联系起来
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【单选题】用于评估客户信用品质的“ 5C ”系统中,能力是指( )。
A.
客户的信誉,即客户履约或违约的可能性
B.
客户的偿债能力,即企业或个人在在其债务到期时可以用于偿债的财务资源
C.
客户的财务实力和财务状况的优劣
D.
客户拒付货款和无力支付款项时可以用做抵押的资产
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【多选题】以下关于人力资源管理的说法,正确的是( )
A.
有效的人力资源管理可以帮助组织达成战略目标或经营要求
B.
有效的人力资源管理可以有效利用组织中员工的技能和能力
C.
有效的人力资源管理可以提升员工的满意度和自我实现感
D.
有效的人力资源管理可以改善员工的工作和生活质量
E.
有效的人力资源管理应该进行变革管理
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【单选题】中共有()制度,而国民党没有。党部无法通过管理从政党员去制约和监督政府。党组织对党员干部缺乏有效的约束机制。从政党员睥睨党部,睥睨组织。党权在地方政权中因无所寄托而日趋弱化。
A.
“干部管党”
B.
“党管干部”
C.
“党干平等”
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【简答题】人类感知世界大部分时候依靠( )这种外部感觉;当我们感到恶心,疼痛时,这是一种( )内部感觉。
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【单选题】用来评估客户信用品质的“ 5C ”系统中 , 能力是指 ( )
A.
客户的信誉 , 即客户履约或违约的可能性
B.
客户的偿债能力 , 即企业或个人在其债务到期时可以用于偿债的财务资源
C.
客户的财务实力和财务状况的优劣
D.
客户拒付贷款和无力支付款项时可以用作抵押的资产
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相关题目:
【多选题】测量误差按其特性可分为( )。
A.
系统误差
B.
随机误差
C.
粗大误差
D.
人为误差
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【多选题】下面关于网站说法正确的是( )。
A.
网站(Website)开始是指在因特网上,根据一定的规则,使用HTML等制作的用于展示特定内容的相关网页的集合。
B.
网站是一种通讯工具
C.
人们可以通过网站来发布自己想要公开的资讯,或者利用网站来提供相关的网络服务
D.
最直接的衡量网站的性能的标准这个网站的最大流量
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【单选题】下面关于网站说法错误的是( )。
A.
网站(Website)开始是指在因特网上,根据一定的规则,使用HTML等制作的用于展示特定内容的相关网页的集合。
B.
网站是一种通讯工具
C.
人们可以通过网站来发布自己想要公开的资讯,或者利用网站来提供相关的网络服务
D.
最直接的衡量网站的性能的标准这个网站的最大流量。
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【单选题】关于《妇女权益保障法》规定的文化教育权益包括的内容,下面的说法正确的是( )。
A.
拒绝文化教育
B.
妇女儿童的教育
C.
拒绝扫盲教育的权利
D.
接受职业教育和技术培训的权利
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【多选题】下列关于人力资源管理发展说法正确的是( )
A.
早期的人力资源管理是“档案式”的管理
B.
单纯的人力资源管理是以“工作”为核心,强调人对工作的适应性
C.
战略管理阶段的人力资源管理更注重工作结果的输出
D.
战略管理阶段的人力资源管理将人的发展与企业的发展有机的联系起来
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【单选题】用于评估客户信用品质的“ 5C ”系统中,能力是指( )。
A.
客户的信誉,即客户履约或违约的可能性
B.
客户的偿债能力,即企业或个人在在其债务到期时可以用于偿债的财务资源
C.
客户的财务实力和财务状况的优劣
D.
客户拒付货款和无力支付款项时可以用做抵押的资产
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【多选题】以下关于人力资源管理的说法,正确的是( )
A.
有效的人力资源管理可以帮助组织达成战略目标或经营要求
B.
有效的人力资源管理可以有效利用组织中员工的技能和能力
C.
有效的人力资源管理可以提升员工的满意度和自我实现感
D.
有效的人力资源管理可以改善员工的工作和生活质量
E.
有效的人力资源管理应该进行变革管理
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【单选题】中共有()制度,而国民党没有。党部无法通过管理从政党员去制约和监督政府。党组织对党员干部缺乏有效的约束机制。从政党员睥睨党部,睥睨组织。党权在地方政权中因无所寄托而日趋弱化。
A.
“干部管党”
B.
“党管干部”
C.
“党干平等”
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【简答题】人类感知世界大部分时候依靠( )这种外部感觉;当我们感到恶心,疼痛时,这是一种( )内部感觉。
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【单选题】用来评估客户信用品质的“ 5C ”系统中 , 能力是指 ( )
A.
客户的信誉 , 即客户履约或违约的可能性
B.
客户的偿债能力 , 即企业或个人在其债务到期时可以用于偿债的财务资源
C.
客户的财务实力和财务状况的优劣
D.
客户拒付贷款和无力支付款项时可以用作抵押的资产
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