明确任务目标

责权利相对应 工作强度 60 25 工作岗位评价总分 请回答以下问题: (1)填写表1,计算出B岗位各评价要素指标得分以及评价总分。(16分) (2.)说明设计各评价要素和指标权重的基本要求。(4分) 评价要素 Ei 评价指标 Eij 评价指标评定 评价要素得分 Xij Pij(%) Xij·Pij Xi Pi(%) Xi·Pi 任职资格 专业知识水平 80 40 32 80 30 24 工作经验 80 60 48 能力要求 组织协调能力 80 40 32 76 30 22.8 沟通能力 80 40 32 创造能力 60 20 12 责任与强度 工作复杂程度 60 20 12 71 40 28.4 工作责任 80 30 24 监督责任 80 25 20 工作强度 60 25 15 工作岗位评价总分 75.2 评分标准:每格1分,共16分 (2)设计各评价要素和指标权重的基本要求 在企业中,不同类别的岗位具有不同的性质和特点,在设计各评价要素及其指标的权重时,应根据其性质和特点,确定各岗位评价要素和指标的权重值,以体现出各类岗位(如管理岗位、技术岗位、生产岗位等)之间的差异性。 (4分) 三、综合分析题(本题共2题,第一小题15分,第二小题18分,共33分)

合理分工协作

互助合作目标