皮皮学，免费搜题
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【单选题】
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A.
whichever
B.
whatever
C.
whenever
D.
wherever
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参考答案：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】关于我国企业年金制度，下列陈述正确的有()： ①对于企业来说，企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入; ②中国企业年金基金实行现收现付制; ③企业年金方案适用于企业试用期满的职工; ④在中国，法律强制企业建立企业年金; ⑤建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
A.
①②③④
B.
①③④⑤
C.
①③⑤
D.
①②③④⑤
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【单选题】浅部软组织挫伤,何时可改用热敷
A.
6小时
B.
12小时
C.
18小时
D.
24小时
E.
32小时
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【多选题】关于企业战略与人力资源战略的说法,下列正确的是
A.
企业战略决定人力资源战略
B.
人力资源战略支撑企业战略的实施
C.
人力资源战略影响企业战略的实施
D.
人力资源战略可独立制定,可以不考虑企业战略
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【单选题】下列关于人力资源战略的说法正确的是( )。
A.
评级量表是一种绩效评估方法,要提供给评分者一份与工作绩效相关的表述清单,评分者为每个员工选择最恰当的表述
B.
绩效评估中经常会用到关键人员面谈法
C.
对企业未来人力资源供求预测应定性为主结合定量分析
D.
培训需求分析是进行培训评估的基础
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【单选题】图表中,一般用于表示所占比例的图表类型是( )。
A.
柱状图
B.
折线图
C.
饼图
D.
雷达图
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【判断题】事故闸门用于建筑物或设备出现事故时,在静水中关闭孔口,阻断水流,在动水中开启。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】BOT项目采购管理模式指的是(    )模式。
A.
设计—建造    
B.
设计—采购—建造
C.
设计—管理    
D.
建设—运行—移交
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【多选题】关于战略性人力资源管理，下列说法正确的是（ ）
A.
人力资源是企业战略的有机组成部分
B.
相对技术和设备而言，人力资源缺乏更新性
C.
人力资源战略必须和其他战略彼此协调，相互配合
D.
战略性人力资源管理通过整合来达到与企业经营战略一致的目的
E.
德勒瑞和都狄（delery&doty）将战略性人力资源管理定义为运用整合与适应的方式
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【单选题】You work as the enterprise exchange administrator at TestKing.com. TestKing.com makes use of Microsoft Exchange Server messaging solution. The TestKing.com network consists of a single ActiveDirectory...
A.
You should consider removing all Exchange 2000 Server servers.Thereafter all Exchange Server 2007 servers should be upgraded to SP2.
B.
You should consider removing all Exchange Server 2007 SP1 servers.
C.
You should consider removing all Exchange Server 2003 servers.Thereafter all Exchange Server 2007 servers should be upgraded to SP2.
D.
You should consider removing all Exchange 2000 Server as well as all Exchange Server 2003 servers.
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【单选题】下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（ ）。
A.
战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分
B.
组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向
C.
战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段
D.
人力资源战略是指导人为资源系统和活动的行动纲领
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A.
①②③④
B.
①③④⑤
C.
①③⑤
D.
①②③④⑤
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【单选题】浅部软组织挫伤,何时可改用热敷
A.
6小时
B.
12小时
C.
18小时
D.
24小时
E.
32小时
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【多选题】关于企业战略与人力资源战略的说法,下列正确的是
A.
企业战略决定人力资源战略
B.
人力资源战略支撑企业战略的实施
C.
人力资源战略影响企业战略的实施
D.
人力资源战略可独立制定,可以不考虑企业战略
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A.
评级量表是一种绩效评估方法,要提供给评分者一份与工作绩效相关的表述清单,评分者为每个员工选择最恰当的表述
B.
绩效评估中经常会用到关键人员面谈法
C.
对企业未来人力资源供求预测应定性为主结合定量分析
D.
培训需求分析是进行培训评估的基础
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【单选题】图表中,一般用于表示所占比例的图表类型是( )。
A.
柱状图
B.
折线图
C.
饼图
D.
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【判断题】事故闸门用于建筑物或设备出现事故时,在静水中关闭孔口,阻断水流,在动水中开启。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】BOT项目采购管理模式指的是(    )模式。
A.
设计—建造    
B.
设计—采购—建造
C.
设计—管理    
D.
建设—运行—移交
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【多选题】关于战略性人力资源管理，下列说法正确的是（ ）
A.
人力资源是企业战略的有机组成部分
B.
相对技术和设备而言，人力资源缺乏更新性
C.
人力资源战略必须和其他战略彼此协调，相互配合
D.
战略性人力资源管理通过整合来达到与企业经营战略一致的目的
E.
德勒瑞和都狄（delery&doty）将战略性人力资源管理定义为运用整合与适应的方式
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【单选题】You work as the enterprise exchange administrator at TestKing.com. TestKing.com makes use of Microsoft Exchange Server messaging solution. The TestKing.com network consists of a single ActiveDirectory...
A.
You should consider removing all Exchange 2000 Server servers.Thereafter all Exchange Server 2007 servers should be upgraded to SP2.
B.
You should consider removing all Exchange Server 2007 SP1 servers.
C.
You should consider removing all Exchange Server 2003 servers.Thereafter all Exchange Server 2007 servers should be upgraded to SP2.
D.
You should consider removing all Exchange 2000 Server as well as all Exchange Server 2003 servers.
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【单选题】下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（ ）。
A.
战略人力资源管理包括人力资源战略与人力资源管理系统两个部分
B.
组织一般根据企业人力资源管理战略确定组织的战略方向
C.
战略人力资源管理过程主要包括人力资源战略制定与人力资源战略执行两个阶段
D.
人力资源战略是指导人为资源系统和活动的行动纲领
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