皮皮学，免费搜题
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【单选题】
在GPON系统中,不同的ONU使用什么来标识
A.
Alloc-ID
B.
Port-ID
C.
ONU ID
D.
GEM Port
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】若采用资源静态分配策略,就不会发生死锁。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】对于当前的就业形势，用人单位招聘人才时要求比较高，你觉得用人单位在招聘人才的时候比较看重哪些方面?
查看完整题目与答案
【单选题】在社区组织招聘，劳动保障协理员要根据()，有针对性地组织用人单位进行招聘，组织求职者和用人单位洽谈。
A.
社区已就业人员情况
B.
接待、登记的求职人员构成情况
C.
社区人口构成情况
D.
驻社区单位生产情况
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【多选题】画电路相量模型时,正确的方法是( )。
A.
将时域模型中各正弦电压和电流用相应的相量表示并标注在其相量模型电路中。
B.
电路的结构和连接方式不变。
C.
将时域模型中R、L、C元件的参数，用相应的复阻抗（或复导纳）表示并标注在其相量模型电路中。
D.
含受控源的电路不适合画相量模型。
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【判断题】当用人单位缺乏招聘经验时最好采用广告招聘的方式。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关于正弦量的相量表示法,正确的是
A.
正弦量对应的相量是一个复数
B.
正弦量就是某个旋转有向线段在虚轴上的投影
C.
正弦量用相量表示时，正弦幅值为该正弦量最大值相量的模
D.
可通过正弦量相量的复数加减可对应同频率正弦量瞬时值的加减
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【单选题】在招聘的过程中,用人单位可以收取应聘者( )。
A.
体检费
B.
报名费
C.
培训费
D.
一个也不能收
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【多选题】搜集就业信息时需要搜集哪些信息?()
A.
招聘说明
B.
历年招聘情况
C.
用人单位情况
D.
招聘部门与流程
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【单选题】在招聘过程中，招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定、招聘宣传、招聘推介以及评价等工作是()。
A.
招聘策略
B.
招聘计划
C.
甄选
D.
寻找候选人
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【简答题】()是在不知道用人单位是否需要聘人的情况下自荐求职，()是在获知用人单位公开招聘职位的情况下自荐求职。
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【单选题】在社区组织招聘，劳动保障协理员要根据()，有针对性地组织用人单位进行招聘，组织求职者和用人单位洽谈。
A.
社区已就业人员情况
B.
接待、登记的求职人员构成情况
C.
社区人口构成情况
D.
驻社区单位生产情况
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【多选题】画电路相量模型时,正确的方法是( )。
A.
将时域模型中各正弦电压和电流用相应的相量表示并标注在其相量模型电路中。
B.
电路的结构和连接方式不变。
C.
将时域模型中R、L、C元件的参数，用相应的复阻抗（或复导纳）表示并标注在其相量模型电路中。
D.
含受控源的电路不适合画相量模型。
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【判断题】当用人单位缺乏招聘经验时最好采用广告招聘的方式。()
A.
正确
B.
错误
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A.
正弦量对应的相量是一个复数
B.
正弦量就是某个旋转有向线段在虚轴上的投影
C.
正弦量用相量表示时，正弦幅值为该正弦量最大值相量的模
D.
可通过正弦量相量的复数加减可对应同频率正弦量瞬时值的加减
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A.
体检费
B.
报名费
C.
培训费
D.
一个也不能收
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【多选题】搜集就业信息时需要搜集哪些信息?()
A.
招聘说明
B.
历年招聘情况
C.
用人单位情况
D.
招聘部门与流程
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【单选题】在招聘过程中，招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定、招聘宣传、招聘推介以及评价等工作是()。
A.
招聘策略
B.
招聘计划
C.
甄选
D.
寻找候选人
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【简答题】()是在不知道用人单位是否需要聘人的情况下自荐求职，()是在获知用人单位公开招聘职位的情况下自荐求职。
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