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【多选题】
药品零售和零售连锁企业从事经营活动，应该______
A.
遵照依法批准的经营方式
B.
遵照依法批准的经营范围
C.
悬挂《药品经营许可证》《营业执照》
D.
悬挂与执业人员要求相符的执业证明
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在Excel 2007中,以下( )是相对引用,在复制或填充公式时,系统会改变公式中的单元格地址。
A.
A1
B.
$A1
C.
A$1
D.
$A$1
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【单选题】在Excel 2007中,以下( )是混合引用,可以在复制或填充公式时,系统不会改变公式中的列地址。
A.
A1
B.
$A1
C.
A$1
D.
$A$1
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【多选题】赵某因工作较忙无暇打理家务,遂与吴某口头约定,由吴某每周来赵某家两次,每次整理家务3小时,每次工资100元,试用一次,试用期工资80元,工资每月支付一次。3个月后赵某发现,吴某同时在为多个家庭打理家务,为赶时间工作比较马虎,遂通知吴某解除约定,吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动合同法律制度的有关规定,下列说法中错误的有( )。
A.
赵某可以与吴某订立口头劳动合同
B.
赵某可以与吴某约定试用期
C.
工资的支付标准及结算周期符合规定
D.
吴某只能跟一家订立非全日制用工合同
E.
赵某可以随时通知吴某解除合同
F.
吴某可以要求经济补偿
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【多选题】赵某因工作较忙无暇打理家务,遂与吴某口头约定,由吴某每周来赵某家两次,每次整理家务3小时,每次工资100元,试用一次,试用期工资80元,工资每月支付一次。3个月后赵某发现,吴某同时在为多个家庭打理家务,为赶时间工作比较马虎,遂通知吴某解除约定,吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动合同法律制度的有关规定,下列说法中错误的有( )。
A.
赵某可以与吴某订立口头劳动合同
B.
赵某可以与吴某约定试用期
C.
工资的支付标准及结算周期符合规定
D.
吴某只能跟一家订立非全日制用工合同
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【简答题】颅底内面观由前向后分为 、 、 三个窝。
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【单选题】比容与______互为倒数。
A.
质量
B.
密度
C.
压力
D.
体积
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【单选题】比容与________互为倒数。
A.
质量
B.
压力
C.
密度
D.
体积
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【多选题】【9•多选题】赵某因工作较忙无暇打理家务,遂与吴某口头约定,由吴某每周来赵某家两次,每次整理家务3小时,每次工资100元,试用一次,试用期工资80元,工资每月支付一次。3个月后赵某感觉吴某整理家务比较马虎,遂通知吴某解除约定,吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定,下列说法中错误的有:
A.
赵某可以与吴某订立口头劳动合同
B.
赵某可以与吴某约定试用期
C.
工资的支付标准及结算周期符合规定
D.
吴某可以要求经济补偿
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【多选题】(非标准选项题目)赵某因工作较忙无暇打理家务,遂与吴某口头约定,由吴某每周来赵某家两次,每次整理家务3小时,每次工资100元,试用一次,试用期工资80元,工资每月支付一次。3个月后赵某发现,吴某同时在为多个家庭打理家务,为赶时间工作比较马虎,遂通知吴某解除约定,吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动合同法律制度的有关规定,下列说法中错误的有( )。
A.
赵某可以与吴某订立口头劳动合同
B.
赵某可以与吴某约定试用期
C.
工资的支付标准及结算周期符合规定
D.
吴某只能跟一家订立非全日制用工合同
E.
赵某可以随时通知吴某解除合同
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吴某可以要求经济补偿
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【多选题】赵某因工作较忙无暇打理家务,遂与吴某口头约定,由吴某每周来赵某家两次,每次整理家务3小时,每次工资100元,试用一次,试用期工资80元,工资每月支付一次。3个月后赵某发现,吴某同时在为多个家庭打理家务,为赶时间工作比较马虎,遂通知吴某解除约定,吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定,下列说法中错误的有( )。
A.
某可以与吴某订立口头劳动合同
B.
某可以与吴某约定试用期
C.
资的支付标准及结算周期符合规定
D.
某只能跟一家订立非全日制用工合同
E.
某可以随时通知吴某解除合同
F.
某可以要求经济补偿
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【单选题】在Excel 2007中,以下( )是相对引用,在复制或填充公式时,系统会改变公式中的单元格地址。
A.
A1
B.
$A1
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A$1
D.
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A1
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A.
赵某可以与吴某订立口头劳动合同
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工资的支付标准及结算周期符合规定
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吴某只能跟一家订立非全日制用工合同
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赵某可以随时通知吴某解除合同
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吴某可以要求经济补偿
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A.
质量
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【多选题】【9•多选题】赵某因工作较忙无暇打理家务,遂与吴某口头约定,由吴某每周来赵某家两次,每次整理家务3小时,每次工资100元,试用一次,试用期工资80元,工资每月支付一次。3个月后赵某感觉吴某整理家务比较马虎,遂通知吴某解除约定,吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定,下列说法中错误的有:
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赵某可以与吴某订立口头劳动合同
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【多选题】(非标准选项题目)赵某因工作较忙无暇打理家务,遂与吴某口头约定,由吴某每周来赵某家两次,每次整理家务3小时,每次工资100元,试用一次,试用期工资80元,工资每月支付一次。3个月后赵某发现,吴某同时在为多个家庭打理家务,为赶时间工作比较马虎,遂通知吴某解除约定,吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动合同法律制度的有关规定,下列说法中错误的有( )。
A.
赵某可以与吴某订立口头劳动合同
B.
赵某可以与吴某约定试用期
C.
工资的支付标准及结算周期符合规定
D.
吴某只能跟一家订立非全日制用工合同
E.
赵某可以随时通知吴某解除合同
F.
吴某可以要求经济补偿
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【多选题】赵某因工作较忙无暇打理家务,遂与吴某口头约定,由吴某每周来赵某家两次,每次整理家务3小时,每次工资100元,试用一次,试用期工资80元,工资每月支付一次。3个月后赵某发现,吴某同时在为多个家庭打理家务,为赶时间工作比较马虎,遂通知吴某解除约定,吴某要求赵某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定,下列说法中错误的有( )。
A.
某可以与吴某订立口头劳动合同
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某可以与吴某约定试用期
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某只能跟一家订立非全日制用工合同
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