皮皮学，免费搜题
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【多选题】
下列各项中,( )属于记账凭证账务处理程序、汇总记账凭证账务处理科目汇总表账务处理程序一般步骤都包括。
A.
根据原始凭证或汇总原始凭证编制收款凭证、付款凭证和转账凭证
B.
根据原始凭证、汇总原始凭证和记账凭证，登记各种明细分类账
C.
现金日记账、银行存款日记账和明细分类账的余额同有分类账的余额核对相符
D.
根据总分类账和明细分类账的记录，编制会计报表
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】以下关于矩阵式组织说法错误的是:
A.
人员之间的联系,与项目和职能都有关
B.
“重量级”项目组织的项目联系较弱,职能联系较强
C.
每人都有两个上级:项目经理、职能经理
D.
经理们不能独立地评估绩效,决定预算
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【单选题】Which of the following is the manifestation of the company’s service?
A.
Packing goods in an expert way
B.
Consideration of the valued customers
C.
Safety and Security offering services to customers’ belongings
D.
All above
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【单选题】下列关于矩阵式项目组织结构的优点 说法错误的是 ( )。
A.
反应迟缓
B.
以项目为中心配置资源
C.
增加决策层对项目的信任
D.
专业人才的充分共享
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【多选题】下列对激励的描述,正确的是:
A.
激励通过强化人们的需要或动机来引导或改变人们的行为。
B.
激励是一个持续循环的过程。
C.
激励是满足员工的各种需要。
D.
激励具有目的性。
E.
激励含有满足需要、激发动机、引导行为的意义。
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【单选题】种质资源的类别有本地种质资源、外地种质资源、 、人工创造的种质资源。
A.
多年生种质资源
B.
一、二年生种质资源
C.
各种种子
D.
野生种质资源
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【判断题】激励的目的是强化、引导或改变人们的行为。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列关于矩阵组织结构的说法,错误的是( )。
A.
矩阵式项目组织结构可分成弱矩阵式结构、强矩阵式结构和平衡矩阵式结构三种形式
B.
强矩阵式项目管理组织结构权利向项目经理倾斜,而部门经理的权利较弱
C.
不同的项目指令权分配可以不同,通常对于重要的项目,要给项目更多权力
D.
同一个项目,不同的职能指令权偏向也有所不同,如房地产公司工程部(弱矩阵),财务、合同部门(强矩阵)
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【判断题】激励是指调动人的积极性的过程,即为了特定目的而影响或满足人们的内在需求或动机,强化、引导或改变人们行为的过程。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列关于激励的说法,对的有
A.
激励就是为了特定目的而去影响人们的内在需要和动机，从而强化、引导或改变人们行为的复杂过程。
B.
激励的出发点是通过系统设计适当的奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。
C.
激励贯穿于员工工作的全过程。
D.
激励的最终目的是指在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标。
E.
科学的激励工作需要奖励和惩罚并举。
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【判断题】激励的目的是强化、引导或改变人们的行为( )
A.
正确
B.
错误
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A.
人员之间的联系,与项目和职能都有关
B.
“重量级”项目组织的项目联系较弱,职能联系较强
C.
每人都有两个上级:项目经理、职能经理
D.
经理们不能独立地评估绩效,决定预算
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【单选题】Which of the following is the manifestation of the company’s service?
A.
Packing goods in an expert way
B.
Consideration of the valued customers
C.
Safety and Security offering services to customers’ belongings
D.
All above
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【单选题】下列关于矩阵式项目组织结构的优点 说法错误的是 ( )。
A.
反应迟缓
B.
以项目为中心配置资源
C.
增加决策层对项目的信任
D.
专业人才的充分共享
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【多选题】下列对激励的描述,正确的是:
A.
激励通过强化人们的需要或动机来引导或改变人们的行为。
B.
激励是一个持续循环的过程。
C.
激励是满足员工的各种需要。
D.
激励具有目的性。
E.
激励含有满足需要、激发动机、引导行为的意义。
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【单选题】种质资源的类别有本地种质资源、外地种质资源、 、人工创造的种质资源。
A.
多年生种质资源
B.
一、二年生种质资源
C.
各种种子
D.
野生种质资源
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【判断题】激励的目的是强化、引导或改变人们的行为。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列关于矩阵组织结构的说法,错误的是( )。
A.
矩阵式项目组织结构可分成弱矩阵式结构、强矩阵式结构和平衡矩阵式结构三种形式
B.
强矩阵式项目管理组织结构权利向项目经理倾斜,而部门经理的权利较弱
C.
不同的项目指令权分配可以不同,通常对于重要的项目,要给项目更多权力
D.
同一个项目,不同的职能指令权偏向也有所不同,如房地产公司工程部(弱矩阵),财务、合同部门(强矩阵)
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【判断题】激励是指调动人的积极性的过程,即为了特定目的而影响或满足人们的内在需求或动机,强化、引导或改变人们行为的过程。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列关于激励的说法,对的有
A.
激励就是为了特定目的而去影响人们的内在需要和动机，从而强化、引导或改变人们行为的复杂过程。
B.
激励的出发点是通过系统设计适当的奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。
C.
激励贯穿于员工工作的全过程。
D.
激励的最终目的是指在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标。
E.
科学的激励工作需要奖励和惩罚并举。
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【判断题】激励的目的是强化、引导或改变人们的行为( )
A.
正确
B.
错误
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