皮皮学,免费搜题
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【单选题】
根据《通信电源设备安装工程验收规范》(YD5079-2005),蓄电池初充电结束时,采用恒压法充电时,充电电流应连续()以上、电解液比重连续()以上不变。
A.
3h;10h
B.
5h;6h
C.
10h;3h
D.
8h;5h
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参考解析:
知识点:
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】( )又称需求不足的失业,是指当经济周期中衰退或萧条时,由于总需求不足而引起的失业。
A.
技术性失业
B.
周期性失业
C.
季节性失业
D.
摩擦性失业
【单选题】下面哪项不是属于创业者良好的心理素质?()
A.
强烈赚钱意识
B.
自信自强自主的创业精神
C.
良好的创业心理品质
D.
强烈的创业意识
【单选题】29 互动式接待时,服务专员如何知道车辆有其它问题?( )
A.
查看历史维修记录
B.
读工单时
C.
和车主一起检查车辆
D.
客户已打电话告知
E.
维修技师告知
【单选题】做计划时以谁为主要决策者
A.
长者的家人
B.
长者的朋友
C.
长者的亲人
D.
长者本人
【单选题】互动式接待时,服务专员如何知道车辆有其它问题?
A.
查看历史维修记录
B.
读工单时
C.
和车主一起检查车辆
D.
客户已打电话告知
E.
维修技师告知
【单选题】计算机上常用的图像格式是以下哪种
A.
RGB
B.
CMYK
C.
Lab
D.
灰度
【单选题】下面哪项不是属于创业者良好的心理素质()
A.
自信、自强、自主、自立的创业精神
B.
强烈的创业意识
C.
志存高远,勇于开拓
D.
良好的创业心理品质
【单选题】一台四极的交流伺服电动机,电源频率为50Hz,转差率为10%,转子的旋转速度为()r/min。
A.
10
B.
50
C.
100
D.
1350
【单选题】执行稳定战略的组织的关键战略性人力资源管理问题是( )。
A.
制定恰当的规划以保证及时雇佣和培训新员工,适应市场需求
B.
组织为其员工所提供的机会是有限的,向上发展的机会可能越来越少,而员工可能会决定离去,到其他雇主那里去寻找机会
C.
对不同组织的人力资源管理体系进行合并,有时可能会从零开始,为新组织建立一个全新的人力资源战略
D.
兼并和收购通常导致解雇员工,必须做出让谁走,让谁留的决策,并且要制订出周密的人才保留计划,体现组织可能为员工承担的所有法律义务
【单选题】互式接待时,服务专员如何知道车辆有其它问题
A.
查看历史维修记录
B.
读工单时
C.
和车主一起检查车辆
D.
客户已打电话告知
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