2010年2月，某到甲公司应聘，甲公司与某签订了4年期劳动合同。合同约定试 用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的， 公司支付违约金2万元。 2011年8月，公司决定出资4万元为某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技 术培训，某表示同意。甲公司要求某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如 果某违反服务期的约定，公司支付违约金3万元。 2012年8月，某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求 某支付服务期违约金3万元。某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。 已知，某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。 要求：根据上述资料，分析回答下列各小题： 下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（ ）。