2009年5月,某上海J乡国会司通过网站软件开发人员,要求大学本科 及以上学历,能熟练运用C语言进行软件开发。刚到上海的小张是名大专, 他经过专业软件培训机构的培训,拥有近三年的软件开发经脸。为尽快解决工作问 题,虽然看到该公司要求大学本科以上学历,但还是报名参加了该公司的。经 过笔试和面试,小张顺利通过公司的考核。在办理入职手续时,说称自己是计 其机本科学历且取得了学位。公司见小张的能力较信以为真,并要求其提 供学历学位证书。入职后,小张向人力资源部提供了伪造的某名牌大学学位证书。 在工作中,小表现非常突出,在公司一项软件开发工作中起了作用。公司为 了留住小张,决定为其办理居住证,但在办理居住证过租中,有关机关发现公司提 供的小张的学历学位征书系伪造,并将相关手续退回。后来,公司以小来欺编公司 使公司名誉受到授失为由解除了与小张的劳动合同。小张不服,提起仲裁,要求撤 销公司解除劳动合同的决定,继续及行劳动合同。