皮皮学，免费搜题
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【单选题】
人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目的。 根据上述定义，下列不属于人力资源管理的是（ ）。A.
根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B.
开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C.
对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D.
培育、传播企业品牌文化，提升品牌知名度
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】请回答课件中的“思考” 2、阅读案例结合第一章的知识回答问题。 ➊同样是具有划时代意义的企业家,斯塔特勒和亨利福特的观点为 什么截然相反?他们对此判断的理由又是什么? ❷怎样理解“客人永远是对的”这一观点?如果你认为该观点是合理 的,那么在酒店经营和服务中该怎样去执行? ❸“客人永远是对的"这-观点和酒店市场营销以客人的需要为核心的 特点之间有什么样的关系?
【简答题】如果小强买来8瓶饮料记作+8瓶,那么喝了5瓶可记作()。
【简答题】根据图片，补充单词并选择。 ( ) 1. A. b__y ( ) 2. B. __ame ( ) 3. C. __ine ( ) 4. D. __chool ( ) 5. E. __ook