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【单选题】
以下关于软件测试分类定义的叙述,不正确的是( )
A.
软件测试可分为单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收 测试
B.
软件测试可分为白盒测试和黑盒测试
C.
确认测试是在模块测试完成的基础上,将所有的程序模块进行组合并验证其是否满足用户需求的过程
D.
系统测试是将被测软件作为整个基于计算机系统的一个元素,与计算机硬件、外设、某些支持软件、数据和人员等其他系统元素结合在一起进行测试的过程
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】支票可以背书转让,但用于支取现金的支票不得背书转让
A.
正确
B.
错误
【单选题】下列与能量代谢有关的途径不在线粒体内进行的
A.
三羧酸循环
B.
肪脂酸氧化
C.
电子传递
D.
氧化磷酸化
E.
糖酵解
【单选题】下列与能量代谢有关的途径不在线粒体内进行的是
A.
三羧酸循环
B.
肪脂酸氧化
C.
电子传递
D.
氧化磷酸化
E.
糖酵解
【单选题】下列与能量代谢有关的途径不在线粒体内进行的是
A.
电子传递
B.
脂酸氧化
C.
糖酵解
D.
三羧酸循环
E.
氧化磷酸化
【简答题】人力资源费用的构成
【单选题】下列与能量代谢有关的途径不在线粒体内进行的是
A.
三羧酸循环
B.
脂肪酸氧化
C.
电子传递
D.
氧化磷酸化
E.
糖酵解
【多选题】( )是导致商务冲突最为基本的两大原因
A.
利益的矛盾
B.
环境差别
C.
观念差异
D.
信息流通不畅
【多选题】一元线性回归模型 的经典假设包括( )
A.
B.
C.
【单选题】下列与能量代谢有关的途径不在线粒体内进行的是
A.
TCA途径
B.
脂肪酸氧化
C.
EMP途径
D.
氧化磷酸化
【单选题】战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别( )。
A.
传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权
B.
战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主
C.
传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
D.
战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
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