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【简答题】
某企业的生产经营规模近两年急剧扩张，层逐渐察觉到，企业的人才队况似乎跟不上企业发展步伐。外部咨询专家经过诊断发现，尽管人才问题的重要该企业众所周知，但从未真正被作为战略重点加以重视。一方面，企业对现有人才开发不足。人才结构不尽合理；另一方面，企业吸引不到急需的高端管理人才、科技人才，企业内部的优秀人才又留不住。企业现行的人力资源管理制度已经不适应企业的进一步发展。[2008年真题] 如果能够将人才问题作为战略重点加以重视，就意味着该企业( )。A．强调人力资源管理对企业战略的重要意义 B．能将外部环境、内部环境和员工的特征进行有机匹配 C．认为员工受金钱的驱使，是纯粹的理性人 D．认为人力资源管理决策与组织的竞争优势密切相关 该企业在人力资源部门的设置方面进行变革的方向应该是( )。A．将人力资源部门和其他部门合并 B．引入人力资源管理专业人员 C．对某些人力资源管理职能进行专业化分工 D．将工作重心更多地放在档案和薪酬管理等事务上 该企业的人力资源管理观念应当转变为( )。A．强调整体性地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统 B．面向任务，强调让员工适应工作 C．因人因实施管理，辩证地对待员工和工作之间的关系 D．把员工视为生产手段和成本
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】最终贷款者(LLR)(lender of last resort，LLR)
【简答题】According to Mark Kanttrowitz, what is the preferred lender for students?
【单选题】Foreclosure is a legal process in which a lender attempts to recover the balance of a loan from a borrower who has stopped making payments to the lender by forcing the sale of the asset used as the co...
A.
lessee
B.
mortgagee
C.
lessor
D.
mortgagor
【单选题】Lender’s yield differs from effective borrowing cost (EBC) because:
A.
Lender’s yield is strictly a yield to loan maturity and EBC is not.
B.
EBC is strictly a yield to maturity and lender’s yield is not.
C.
EBC accounts for additional third-party up-front expenses paid by the borrower that lender’s yield does not account for.
D.
Lender’s yield accounts for additional third-party upfront expenses that EBC does not.
【单选题】Who is considered as the lender of last resort in a financial system?
A.
Investment bank
B.
Commercial bank
C.
Central bank
【单选题】迪斯尼·包威斯公司，是一家拥有12000余员工的大公司，它早在20年前就认识到员工意见沟通的重要性，并且不断地加以实践。现在，公司的员工意见沟通系统已经相当成熟和完善。特别是在80年代，面临全球性的经济不景气，这一系统对提高公司劳动生产率发挥了巨大的作用。
迪斯尼公司的员工意见沟通系统主要分为两个部分：一是每月举行的员工协调会议，二是每年举办的主管汇报和员工大会。
员工协调会议
早在20年前...
A.
沟通在一个组织中
B.
管理人员的管理水平
C.
员工的知识水平
D.
员工的积极性
【单选题】The defence lawyer was questioning the old man who was one of the________of the murder committed last month. [ ]
A.
observers
B.
viewers
C.
witnesses
D.
audiences
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