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【单选题】
某寿险公司制定了“绩效问责制度”,内容如下(以总经理岗位为例): 该制度在公司得到了有效执行,但由于个险部负责人频繁变动,该部门员工的工作基本处于无人管理状 态,A员工经常请假外出处理私事,B员工经常在工作时间聊天,C员工按时完成岗位工作,D员工岗位工作 完成时间经常超过规定时间。公司进行年底绩效考核时,1个月的个险部负责人对A、B、C、D员工进 行绩效考核,考核结果均为合格,C员工以考核不公平向人力资源部进行绩效申诉无果。 关于C员工向人力资源部进行绩效申诉无果,以下说法错误的是()。
A.
C员工认为考核结果不公平提出绩效申诉,属于绩效管理过程中正常行为
B.
如果公司对C员工的申诉处理不当,可能会导致C员工的离职甚至提起劳动诉讼
C.
人力资源部门面对员工的绩效申诉时可以不做处理,而是由员工所属部门处理
D.
C员工的工作积极性将会受到影响
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】设计思维工作坊是一种理论结合实践的学习活动。
A.
正确
B.
错误
【判断题】建筑方格网各轴线不一定要互相垂直。
A.
正确
B.
错误
【多选题】以下关于设计的概念正确的是()。
A.
设计是从思维到实现的过程。
B.
设计是一种思维活动。
C.
设计就是创造性的劳动。
D.
设计可以提供人们所需求的产品。
【判断题】设计思维是一种设计活动
A.
正确
B.
错误
【单选题】设计思维工作坊是一种( )的学习活动。
A.
理论性强
B.
理论与实践相结合
C.
实践性强
D.
理论与实践性弱
【单选题】设计思维从本质上来说是一种( )的思维活动。
A.
创造性的
B.
预见性的
【简答题】患者,男性,18岁。上呼吸道感染后2周,出现颜面水肿,肉眼血尿而来院就诊。体检:血压135/95mmHg。尿常规蛋白(++),红细胞满视野,白细胞5~10个/HP。患者急性期应进低盐饮食,其钠盐摄入量为A、<3g /d B、<4g/d C、<10g/d D、<5g/d E、<6g/d 检查结果符合急性链球菌感染后肾炎,对患者进行健康宣教错误的是A、增强体质,预防感冒 B、慢性扁桃体炎反复发作应考虑手...
【判断题】设计思维工作坊是一种理论结合实践的学习活动。
A.
正确
B.
错误
【判断题】创新性设计思维是一种具有开创意义的思维活动,是常规设计思维的拓展,即开拓人类认识新领域、开创人类认识新成果的思维活动。
A.
正确
B.
错误
【单选题】18 岁男性患者,反复水肿、蛋白尿 2 年, BP180/110mmHg, 血肌酐 901 μ mol/L ,二氧化碳结合力 13mmol/L ,血 K + 6.7mmol/L , Na + 130mmol/L , Ca 2+ 1.9mmol/L , Hb62g/L ,最佳的治疗为() prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" ...
A.
静注葡萄糖酸钙
B.
输新鲜血
C.
静滴葡萄糖+胰岛素
D.
血液透析
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