皮皮学，免费搜题
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【多选题】
缺乏执行力的组织的共同特征是()。A.
组织缺乏明确目标
B.
成员过分认同组织目标
C.
目标和成员间缺少联系
D.
缺少坦率沟通
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】职务激励法是指如果有一个德才兼备、会管理、善用人、能开辟一个部门新局面的可造就之才，那么就应该把握实际需要、扬长避短，及时地提拔重用，以免打击了“千里马”的积极性。 根据上述定义，下列属于职务激励法的是（ ）。
A.
在企业攻关阶段，上层领导身先士卒，以身作则，带领一批技术骨干攻克难关
B.
领导甲对其单位的职工乙有好感，就破格提拔他为单位主管
C.
某单位的领导对“功高盖主”的丙的生活习惯很不满，于是把他调到其他部门，做他专业之外的工作
D.
丁在某单位的网络部工作，在平常的一次工作中表现出超人的管理才能，立即被升为办公室主任
【简答题】某人在甲单位择人才，到乙单位可能就不是人才了z又如某人在上世纪80年代是劳模，但在本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（）
【单选题】某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模，但在本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()的特点。
A.
活动性
B.
时效性
C.
可控性
D.
变化性与不稳定性
【单选题】某人在甲单位是人才,到乙单位可能就不是人才了;又如果某人在上世纪 80 年代是劳模,但到本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有( )的特征。
A.
活动性
B.
时效性
C.
能动性
D.
社会性
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