皮皮学,免费搜题
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【多选题】
商业银行不得向关系人发放信用贷款,其中关系人是指( )。
A.
商业银行董事
B.
商业银行监事及其家属
C.
商业银行管理人员
D.
商业银行信贷业务人员
E.
商业银行会计人员
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】吉芬物品和低档物品的需求曲线都向右上方倾斜
A.
正确
B.
错误
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【单选题】选择齿轮的精度等级时主要依据( )。
A.
传动功率
B.
载荷性质
C.
使用寿命
D.
圆周速度
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【单选题】选择齿轮的精度等级时主要依据齿轮的( )。
A.
传动功率
B.
载荷性质
C.
使用寿命
D.
圆周速度
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【单选题】某食品厂为增值税一般纳税人,2016年12月将以前月份外购的副食品用于集体福利,该批外购副食品在购进时已经抵扣了进项税额,账面成本为10000元(其中含运费2000元),则该食品厂2016年12月应转出进项税额为( )元。
A.
1017.09
B.
1580
C.
1452.99
D.
1700
查看完整题目与答案
【多选题】关于创业团队的冲突,以下说法正确的是( )
A.
创业团队很脆弱,应尽量避免冲突产生
B.
创业团队中的任务冲突是建设性冲突
C.
通常来说,适度地冲突对于创业团队的发展是有利的
D.
认知不一致是导致团队冲突的主要原因
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【判断题】吉芬物品和低档物品的需求曲线都向右上方倾斜。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】以下对各个团队角色说法正确的是() A团队角色与工作岗位有关系但并不固定对应于具体的工作岗位 B非正式角色是团队成员在互动过程中自发形成的互动角色 C临时角色是为了解决临时的问题而临时组建的团队里的角色。最常见的临时角色是会议的角色 D工作岗位角色是根据工作岗位的需要设计的角色,与工作岗位相捆绑,与工作岗位共存亡
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【单选题】选择齿轮的精度等级时主要依据
A.
传动功率
B.
载荷性质
C.
圆周速度
D.
使用寿命
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【多选题】以下关于团队建设说法正确的有( )
A.
团队建设就是有计划、有组织地增强团队成员之间的沟通交流
B.
良好的团队不可缺少的特征就是良好的沟通
C.
团队建设能力并不是高管应该具备的基本能力
D.
做好团队建设还需要树立团队共同的价值观和行为规范
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【多选题】关于组建团队的说法,下面哪些是不正确的?
A.
团队成员不善于与他人合作和沟通没关系,只要业务能力强就可以了。
B.
建课团队有良好的愿景对完成项目很有必要
C.
“计划不如变化快”,所以制定工作进度计划没有必要
D.
一个人很难完成MOOC建设的所有工作
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【判断题】吉芬物品和低档物品的需求曲线都向右上方倾斜
A.
正确
B.
错误
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【单选题】选择齿轮的精度等级时主要依据( )。
A.
传动功率
B.
载荷性质
C.
使用寿命
D.
圆周速度
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【单选题】选择齿轮的精度等级时主要依据齿轮的( )。
A.
传动功率
B.
载荷性质
C.
使用寿命
D.
圆周速度
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【单选题】某食品厂为增值税一般纳税人,2016年12月将以前月份外购的副食品用于集体福利,该批外购副食品在购进时已经抵扣了进项税额,账面成本为10000元(其中含运费2000元),则该食品厂2016年12月应转出进项税额为( )元。
A.
1017.09
B.
1580
C.
1452.99
D.
1700
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【多选题】关于创业团队的冲突,以下说法正确的是( )
A.
创业团队很脆弱,应尽量避免冲突产生
B.
创业团队中的任务冲突是建设性冲突
C.
通常来说,适度地冲突对于创业团队的发展是有利的
D.
认知不一致是导致团队冲突的主要原因
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【判断题】吉芬物品和低档物品的需求曲线都向右上方倾斜。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】以下对各个团队角色说法正确的是() A团队角色与工作岗位有关系但并不固定对应于具体的工作岗位 B非正式角色是团队成员在互动过程中自发形成的互动角色 C临时角色是为了解决临时的问题而临时组建的团队里的角色。最常见的临时角色是会议的角色 D工作岗位角色是根据工作岗位的需要设计的角色,与工作岗位相捆绑,与工作岗位共存亡
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【单选题】选择齿轮的精度等级时主要依据
A.
传动功率
B.
载荷性质
C.
圆周速度
D.
使用寿命
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【多选题】以下关于团队建设说法正确的有( )
A.
团队建设就是有计划、有组织地增强团队成员之间的沟通交流
B.
良好的团队不可缺少的特征就是良好的沟通
C.
团队建设能力并不是高管应该具备的基本能力
D.
做好团队建设还需要树立团队共同的价值观和行为规范
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【多选题】关于组建团队的说法,下面哪些是不正确的?
A.
团队成员不善于与他人合作和沟通没关系,只要业务能力强就可以了。
B.
建课团队有良好的愿景对完成项目很有必要
C.
“计划不如变化快”,所以制定工作进度计划没有必要
D.
一个人很难完成MOOC建设的所有工作
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