A.
如果男女在不同经济部门工作,男性劳动者和女性劳动者是独立生产要素,女性劳动者对劳动市场的参与不会对男性的工资率造成影响
B.
如果男女劳动者在同一工作中,男性劳动者处于管理地位,女性劳动者受到男性劳动者的管理和指挥,则男劳动者和女劳动者为互补性生产要素
C.
如果男劳动者和女劳动者为互补性生产要素关系,则女性劳动者进入劳动市场,会提高男性劳动者的工资率
D.
如果男劳动者和女劳动者为互替性生产要素关系,则女性劳动者进入劳动市场,会降低男性劳动者的工资率
J.
在雇佣方面,对固定期限劳动合同的使用进行限制 K. 在解雇方面,要求雇主提前发布解雇通知或支付解雇费 L. 就业保护制度的核心目标是增加工作的安全性,以减少经济不确定性给劳动者带来的负面影响