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【简答题】
学生主讲题目:每组自由在下列题目中选择一题讲解 1. 外事谈判礼仪要则 2. 外事谈判接待礼仪 3. 外事谈判访问礼仪 4. 外事 人员礼仪 5. 外事纪律与保密工作 学生自由分组设计讲解方案,教师与其他同学听讲,师生互动、研讨。教师最后查缺、补漏、纠偏。 要求大家在课前用足云班课 “ 资料 ” 栏里的参考文献,用足图书馆里的相关文献,讲解和互动的内容会涉及到这些领域。 分组讲解要求:每组不超过 4 人;科学分工,发挥团队精神;每组讲解时间 5-8 分钟; PPT 形式。 祝大家学业顺利!
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参考答案:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】企业薪酬制度分析的主要内容包括( )。
A.
企业薪酬总额分析
B.
企业薪酬策略分析
C.
企业薪酬制度分析
D.
员工薪酬意识分析
E.
企业各员工的薪酬分析
【多选题】职业活动是检验一个人职业道德品质高低的试金石,在职业活动中强化职业道德行为中做法正确的是 ( ) 。
A.
将职业道德知识内化为信念
B.
将职业道德知识外化为行为
C.
职业道德知识与信念、行为无关
D.
言行一致,表里如一
【判断题】在公称尺寸≤500mm时,“极限与配合”规定的公差等级为IT01-IT18共20个等级。
A.
正确
B.
错误
【多选题】企业薪酬制度分析的主要的内容包括( )。
A.
薪酬总额的分析
B.
薪酬策略的分析
C.
薪酬制度的分析
D.
薪酬意识的分析
E.
各类员工薪酬的分析
【判断题】在公称尺寸≤500mm时,“极限与配合”规定的公差等级为IT01-IT18共20个等级。
A.
正确
B.
错误
【多选题】企业薪酬制度的分析包括()。
A.
企业薪酬总额分析
B.
企业各员工的薪酬分析
C.
企业薪酬制度分析
D.
员工薪酬意识分析
E.
企业薪酬策略分析
【多选题】职业活动是检验一个人职业道德品质高低的试金石,在职业活动中强化职道德的行为中做法正确的是()
A.
将职业道德知识内化为信念
B.
将职业道德之时外化为行为
C.
职业道德知识与信念、行为无关
D.
言行一致,表里如一
【多选题】企业薪酬制度分析的主要的内容包括
A.
企业薪酬总额的分析
B.
企业薪酬策略的分析
C.
企业薪酬制度的分析
D.
企业薪酬意识的分析
E.
企业员工薪酬的分析
【判断题】包装的地域性,指向传统。因为独特的地域文化,拥有独特的阳光空气土壤和水分,拥有独特的民族习俗文化生态圈。
A.
正确
B.
错误
【单选题】夷平面高度越大,其形成时代()。
A.
越早
B.
越晚
C.
在新生代
D.
在古生代
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